為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,根據衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》,制定本方案。
一、成立醫(yī)師考核機構
1、委托泰寧縣醫(yī)院成立“泰寧縣醫(yī)師定期考核委員會”,并下設辦公室,由縣醫(yī)院負責處理日常事務。
職 責:負責制定醫(yī)師考核工作制度,負責全縣醫(yī)師定期考核的指導、組織、實施、檢查和業(yè)務水平測定,確定考核評定結果,保證考核工作規(guī)范進行。
2、各醫(yī)療、預防、保健機構分別成立醫(yī)德醫(yī)風考評組、工作成績考評組。
職 責:負責本機構醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風和工作成績的考核。
二、考核規(guī)則
?。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核每兩年為一個周期。
?。ǘ┛己藢ο螅阂婪ㄈ〉冕t(yī)師資格,注冊滿2年的在本機構執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)專業(yè)和退休返聘醫(yī)師)。
?。ㄈ┛己藞猿挚陀^、科學、公平、公正、公開原則。
(四)考核工作接受縣衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督,并向縣衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。
三、考核方式及管理
醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
?。ㄒ唬I(yè)務水平測評:
1、業(yè)務水平測評由以下一種或幾種形式結合進行:
?。?)個人述職;
?。?)有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試;
?。?)對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查;
?。?)患者評價和同行評議;
?。?)省市級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
2、業(yè)務水平測評的管理
?。?)由業(yè)務技術考評組負責組織。
(2)以業(yè)務水平測評第1條的第⑵、⑶款為考核重點,每年有側重地安排考核或考試。
?。ǘ┕ぷ鞒煽兒吐殬I(yè)道德:
1、同考核醫(yī)師上一年度工作情況及平時考核、考評結果相結合進行。
2、建立健全工作成績和職業(yè)道德考評制度,作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據。
3、工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責提出評定意見,分別報各機構工作成績考評組、醫(yī)德醫(yī)風考評組進行復核。醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德考核可與日??己恕⒛杲K考核相結合并應與年終考核結果相一致。
?。ㄈ┛己私Y論:
考核委員會綜合評定意見和業(yè)務水平測評結果,對醫(yī)師做出考核結論,考核結論報縣衛(wèi)生局備案,并張榜公布考核結果。
四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
?。ㄒ唬嵭嗅t(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
1、良好行為記錄:醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到所在機構及各級政府和衛(wèi)生主管部門獎勵、表彰、完成政府指令性任務的個人,取得縣級技術成果第一名的及市廳級技術成果的第1-3名作者及省部級技術成果的作者以及完成政府下達的指令性任務等;
2、不良行為記錄:因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
?。ǘ┽t(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。
(三)醫(yī)師定期考核程序:
1、一般程序:按第三條規(guī)定進行的考核。
2、簡易程序:本人書寫述職報告,所在科室簽署意見,報縣醫(yī)師考核工作委員會審核。
?。ㄋ模┓舷铝袟l件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:
1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷,考核周期內有良好行為記錄的;
2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考核周期內無不良行為記錄的;
3、省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
?。ㄎ澹┢渌t(yī)師定期考核按照一般程序進行。
五、考核結果
?。ㄒ唬┛己私Y果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的,即為不合格。
?。ǘ┽t(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的,視為業(yè)務水平測評合格。
?。ㄈ┛己酸t(yī)師對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起30日內,向縣醫(yī)師考核工作委員會提出復核申請??h醫(yī)師考核委員會在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核,并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。
(四)對考核不合格的醫(yī)師,將參照省、市衛(wèi)生行政主管部門的處理意見執(zhí)行。
?。ㄎ澹└鶕夺t(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定,醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的,認定為考核不合格:
1、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;
2、未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準,擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的;
3、跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;
4、代他人參加醫(yī)師資格考試的;
5、在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
6、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;
7、通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;
8、出具虛假醫(yī)學證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
9、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務,未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;
10、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;
11、疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責,造成嚴重后果的;
12、考核周期內,有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的;
13、無正當理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;醫(yī)學教育網搜集整理
14、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定,被行政處罰的。
六、未盡事宜將參照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省、市衛(wèi)生行政主管部門相關規(guī)定執(zhí)行
附件:1、泰寧縣醫(yī)師定期考核制度
2、泰寧縣醫(yī)師定期考核工作委員會
3、泰寧縣醫(yī)師定期考核業(yè)務技術考評組
附件1:
泰寧縣醫(yī)師定期考核制度
一、醫(yī)師定期考核工作依照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省、市衛(wèi)生行政部門相關規(guī)定進行。
二、成立泰寧縣醫(yī)師考核委員會,在主管局的領導和監(jiān)督下,負責組織實施全縣醫(yī)療、預防、保健機構醫(yī)師定期考核工作,下設辦公室,具體負責日常工作事務。
三、各醫(yī)療、預防、保健機構成立相應的考核組織:醫(yī)德醫(yī)風考評組和工作成績考評組,負責本機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的考評工作。醫(yī)德醫(yī)風和工作成績評定,可由執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師所在科室先行評議后報所在機構考評組評定。
四、業(yè)務水平測評由縣醫(yī)師定期考核業(yè)務技術考評組負責實施,其形式按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省、市衛(wèi)生行政主管部門相關規(guī)定進行。
五、醫(yī)師定期考核每2年度為一考核周期,堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則。
附件2:
泰寧縣醫(yī)師定期考核工作委員會
主 任:朱道斌?。h衛(wèi)生局副局長 副主任醫(yī)師)
副主任:楊隆邵 (縣醫(yī)院院長 副主任醫(yī)師)
成 員:郭志勇?。h醫(yī)院書記 副主任醫(yī)師)
毛維國 ?。h醫(yī)院副院長 副主任醫(yī)師)
陳掌見 ?。h醫(yī)院副院長 主治醫(yī)師)
黃禮平 ?。h醫(yī)院副書記 主治醫(yī)師)
劉小青 (縣醫(yī)院醫(yī)務科長 副主任醫(yī)師)
李肖強 ?。h醫(yī)院質控科長 主任醫(yī)師)
張少華 ?。h醫(yī)院辦公室主任 主管藥師)
江彌紅?。h衛(wèi)生局綜合股股長)
下設辦公室,地點設在縣醫(yī)院,辦公室主任由劉小青兼任。
附件3:
泰寧縣醫(yī)師定期考核業(yè)務技術考評組
組 長:毛維國(縣醫(yī)院副主任醫(yī)師)
成 員:李肖強(縣醫(yī)院外科主任醫(yī)師)
林永善?。h醫(yī)院內科副主任醫(yī)師)
陳 偉 (縣醫(yī)院兒科副主任醫(yī)師)
朱任麗?。h醫(yī)院婦產科副主任醫(yī)師)
鄒德?!。h醫(yī)院外科主治醫(yī)師)
江承芳?。h醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師)
劉小青?。h醫(yī)院中醫(yī)副主任醫(yī)師)