同志們：

　　大家上午好！今天，我們在這里召開北京市醫(yī)師定期考核啟動大會，標志著這項與每名醫(yī)生的執(zhí)業(yè)生涯密切相關(guān)、事關(guān)我市醫(yī)師隊伍建設(shè)的重要工作正式進入操作階段。剛才北京醫(yī)師協(xié)會呂鵬常務(wù)副會長詳細解讀了《北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》（以下簡稱辦法），介紹了2010年醫(yī)師定期考核工作的安排，希望大家能按照工作要求，扎扎實實地邁好考核工作的第一步。下面，我談幾點意見。

　　一、深刻認識醫(yī)師定期考核工作的重要意義

　　2007年初，衛(wèi)生部就頒布了《醫(yī)師定期考核管理辦法》，規(guī)定依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師每兩年應(yīng)進行一次考核。這是一項艱巨的任務(wù)，在北京尤其如此。北京市的醫(yī)師隊伍人數(shù)眾多，專業(yè)隊伍分工繁多；不同醫(yī)療機構(gòu)，如大醫(yī)院與農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)療任務(wù)完全不同；不同年資的醫(yī)生，如老教授、老專家與剛剛參加工作的年輕醫(yī)生差別迥異；用一把尺子考核，確實有很多實際困難。三年來，我們經(jīng)歷了很多探索和曲折。在機關(guān)各處室間、在衛(wèi)生部與各區(qū)縣衛(wèi)生局間、在各級行業(yè)協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)師隊伍中反復調(diào)研，多次聽取不同人群的意見，對可能在考核當中出現(xiàn)的問題進行研討，最終根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，結(jié)合北京市的實際情況，數(shù)易其稿，出臺了《北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》，今天終于付諸實施。希望借這個政策，切實對醫(yī)師隊伍建設(shè)與管理起到推動與促進作用。

　?。ㄒ唬嵤┽t(yī)師定期考核是貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的工作延續(xù)，對加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理、提高醫(yī)師素質(zhì)、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全具有重要的意義。

　　1999年11月起，我國開始實行執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試制度（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）。此后醫(yī)學院校畢業(yè)生需通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試方可取得行醫(yī)資格。但是，醫(yī)師從業(yè)之后如何對其能力與水平進行考核與評估、一直是困擾我們的問題之一。今后，我們希望通過定期考核，不斷提高醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)，為患者提供安全的醫(yī)療服務(wù)。

　　（二）市衛(wèi)生局委托醫(yī)師協(xié)會承擔醫(yī)師定期考核的具體工作，是貫徹北京市醫(yī)改精神，探索管辦分離的管理模式，培育行業(yè)組織的有益嘗試。醫(yī)師協(xié)會是依法成立的行業(yè)組織，希望通過定期考核工作，將醫(yī)師協(xié)會建設(shè)成為協(xié)調(diào)服務(wù)、維權(quán)自律、監(jiān)督管理的醫(yī)師之家。從前期的工作中，醫(yī)師協(xié)會也較好地完成了任務(wù)。希望北京醫(yī)師協(xié)會以醫(yī)師定期考核工作為切入點，真正履行行業(yè)協(xié)會的法定職責，承擔起規(guī)范醫(yī)師隊伍管理的多方面管理工作，如定期考核、多地點執(zhí)業(yè)、行為記錄等。

　　二、加強領(lǐng)導，切實做好考核工作

　　各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門、各考核機構(gòu)及各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要高度重視醫(yī)師定期考核工作。按照市里要求，成立領(lǐng)導小組與辦公室，要求選擇人品好、業(yè)務(wù)精、能力強的同志負責此項工作，并制定嚴密的工作制度，確保醫(yī)師定期考核的順利進行。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門要做好轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的宣貫、落實等各項工作；要監(jiān)督考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行情況，并對考核結(jié)果進行抽查核實。各考核機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守《暫行辦法》的各項規(guī)定，結(jié)合醫(yī)師定期考核工作要求，建立健全醫(yī)德考評制度、醫(yī)師行為記錄制度，堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則，切實做好醫(yī)師定期考核工作；讓醫(yī)師定期考核工作確實起到促進臨床醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè)、提高醫(yī)師實際工作能力、提升醫(yī)師業(yè)務(wù)水平的目的，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療秩序與醫(yī)患關(guān)系。

　　三、積極探索工作方法，創(chuàng)新工作經(jīng)驗

　　醫(yī)師定期考核在北京是個新事物，國內(nèi)其他省份尚無可借鑒的成熟經(jīng)驗。目前我市制訂的《辦法》是一個“門檻”標準，基本具備了可操作性，為今后做好醫(yī)師定期考核工作奠定了初步基礎(chǔ)。我們的工作原則是既要防止考核走過場，又要避免給醫(yī)師及考核機構(gòu)增加過重的、不必要的負擔。如何簡易、科學地考核、評價醫(yī)師的臨床基本業(yè)務(wù)水平與綜合能力是一門大學問，在執(zhí)行過程中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，還需要在座的各位在落實這項工作的過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，開動腦筋，將眾人的聰明才智不斷升華才能最終取得成功。

　　希望北京醫(yī)師協(xié)會充分發(fā)揚考核工作牽頭單位的作用，經(jīng)常到各級各類考核機構(gòu)、各醫(yī)療機構(gòu)、各級醫(yī)生中去了解考核工作中出現(xiàn)的問題、針對問題及時與各區(qū)縣、市醫(yī)師考核辦公室及衛(wèi)生行政部門溝通，不斷總結(jié)區(qū)縣及各考核機構(gòu)好的經(jīng)驗，豐富、完善醫(yī)師考核工作，做好政府與醫(yī)師間的橋梁與紐帶。相信北京市醫(yī)師定期考核工作在大家的共同努力之下，會越做越好。

　　謝謝大家。