第一章總則

　　第一條根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

　　第二條衛(wèi)生部負(fù)責(zé)全國(guó)醫(yī)師定期考核工作的監(jiān)督管理，縣級(jí)以上地方政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的監(jiān)督管理，指導(dǎo)各地考核機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)師定期考核工作。

　　中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)受衛(wèi)生部委托，負(fù)責(zé)開(kāi)展全國(guó)醫(yī)師定期考核的日常工作。

　　第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)參加醫(yī)師定期考核。

　　第四條醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。

　　醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的新進(jìn)醫(yī)師自進(jìn)入該機(jī)構(gòu)始滿兩年后接受考核。

　　第二章考核機(jī)構(gòu)

　　第五條縣級(jí)以上地方政府衛(wèi)生行政部門可委托符合條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作。

　　符合以下條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體可向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后承擔(dān)相應(yīng)范圍的醫(yī)師定期考核工作：

　?。ㄒ唬┰O(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

　?。ǘ┤?jí)專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

　?。ㄈ┽t(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；

　?。ㄋ模┓希ㄒ唬?、（二）項(xiàng)條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)必須連續(xù)提供醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)10年以上；

　?。ㄎ澹┚哂薪∪M織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體。

　　第六條考核機(jī)構(gòu)要成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師定期考核工作制度，對(duì)考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評(píng)定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

　　考核委員會(huì)要由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實(shí)施。

　　第七條申請(qǐng)承擔(dān)醫(yī)師定期考核任務(wù)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，要向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，并提交以下材料：

　　（一）《醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》；

　?。ǘ夺t(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件（醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)）或《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件（預(yù)防機(jī)構(gòu)）；

　　（三）設(shè)立醫(yī)師定期考核委員會(huì)的證明文件；

　?。ㄋ模┮阎贫ǖ尼t(yī)師定期考核工作制度和具體實(shí)施方案；

　?。ㄎ澹┥霞?jí)主管部門同意申報(bào)的證明材料；

　　（六）其它相關(guān)材料。

　　申請(qǐng)承擔(dān)醫(yī)師定期考核任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體，要向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，并提交以下材料：

　?。ㄒ唬夺t(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》；

　?。ǘ渡鐣?huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》副本復(fù)印件；

　　（三）設(shè)立醫(yī)師定期考核委員會(huì)的證明文件；

　　（四）已制定的醫(yī)師定期考核工作制度和具體實(shí)施方案；

　?。ㄎ澹┯袧M足集中考試和實(shí)踐技能操作的場(chǎng)地和必要設(shè)備；

　　（六）其他相關(guān)材料。

　　第八條縣級(jí)以上地方政府衛(wèi)生行政部門自收到上述材料后，應(yīng)當(dāng)于15個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意其承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的答復(fù)，并書(shū)面通知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

　　縣級(jí)以上地方政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)刂髁髅襟w公布被批準(zhǔn)的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。

　　第九條符合上述條件但沒(méi)有向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)或申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，其機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核由轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門委托其他考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　第十條床位在100張以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一級(jí)和二級(jí)?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)師人數(shù)在50人以下的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，其醫(yī)師定期考核工作由轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門指定考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　第三章考核內(nèi)容

　　第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德的評(píng)定。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)考核內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別、專業(yè)技術(shù)水平等，參照衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄》分類分級(jí)至二級(jí)診療科目進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)師年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)相銜接。

　　第十二條業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的基本內(nèi)容應(yīng)包括：醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度等，專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能和相應(yīng)的技術(shù)操作能力，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況及其他省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)應(yīng)逐步過(guò)渡到以省為單位，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。國(guó)家建立統(tǒng)一定期考核題庫(kù)，各省參照?qǐng)?zhí)行。

　　本考核周期內(nèi)，被考核醫(yī)師已參加了職稱晉升考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門組織的上崗培訓(xùn)考試或經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的相關(guān)考試，并考核合格的，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)試合格，不需再參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　第十三條工作成績(jī)?cè)u(píng)定的基本內(nèi)容應(yīng)包括：履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定職責(zé)的情況；堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)的工作量情況；主要業(yè)務(wù)工作情況，患者投訴情況等；根據(jù)衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安排，完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況；其他省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。

　　第十四條職業(yè)道德評(píng)定的基本內(nèi)容應(yīng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范的情況，醫(yī)師的工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。評(píng)定以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。

　　第四章考核方式

　　第十五條醫(yī)師定期考核分為一般程序考核和簡(jiǎn)易程序考核。一般程序按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進(jìn)行考核。簡(jiǎn)易程序考核涉及的考核內(nèi)容為工作成績(jī)、職業(yè)道德和參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況。

　　醫(yī)師定期考核的重點(diǎn)對(duì)象為取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格2年以內(nèi)和2年以內(nèi)受過(guò)衛(wèi)生行政處罰或有過(guò)考核不合格記錄的醫(yī)師。

　　第十六條符合下列條件且至少經(jīng)過(guò)一次一般程序考核合格者，定期考核可執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

　?。ㄒ唬┚哂?年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

　?。ǘ┚哂?2年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　　（三）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　?。ㄋ模┎扇∫话愠绦蚩己?，連續(xù)三次合格者。

　?。ㄎ澹┦〖?jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　第十七條醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)在考核年度的第1個(gè)季度內(nèi)向衛(wèi)生行政部門指定的考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)自收到之日起30日內(nèi)審核完畢并書(shū)面通知申請(qǐng)人和被考核人。

　　第五章醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄

　　第十八條醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門應(yīng)建立醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄制度，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)系統(tǒng)同醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理，完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)管理。

　　第十九條醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案應(yīng)包括醫(yī)師行為記錄、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄、醫(yī)師定期考核等內(nèi)容。

　　第二十條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立醫(yī)師行為記錄，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府對(duì)口支援等指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等。

　　不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　第二十一條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定每年都要對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)，并為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)德檔案，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將其作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的重要依據(jù)。

　　第二十二條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將醫(yī)師定期考核情況錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　第六章考核程序

　　第二十三條參加定期考核的醫(yī)師應(yīng)填寫《醫(yī)師定期考核表》。

　　第二十四條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)前30日將評(píng)定意見(jiàn)報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

　　第二十五條參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作的醫(yī)師，由受援機(jī)構(gòu)提出考核意見(jiàn)，由支援醫(yī)院納入其個(gè)人檔案，同時(shí)錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　第二十六條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核方式為按報(bào)送數(shù)額比率進(jìn)行抽查。

　　第七章考核結(jié)果

　　第二十七條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，均認(rèn)定為考核不合格。

　　衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體及醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)可應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)醫(yī)師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、績(jī)效工資等掛鉤。

　　第二十八條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考核工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果報(bào)轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門，并書(shū)面通知被考核醫(yī)師及所在單位。

　　衛(wèi)生行政部門應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果記錄，并依法對(duì)考核不合格醫(yī)師做出相應(yīng)處理。

　　被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核申請(qǐng)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人及所在單位。

　　第二十九條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作成績(jī)、職業(yè)道德考核不合格：

　?。ㄒ唬┮驀?yán)重不負(fù)責(zé)任而造成的醫(yī)療事故，且負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

　?。ǘ┪唇?jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的；

　?。ㄈ┛鐖?zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　?。ㄋ模┐藚⒓俞t(yī)師資格考試的；

　　（五）服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；

　?。┧饕蛘呤帐芑颊呒捌溆H友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　?。ㄆ撸┻`反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　（八）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

　?。ň牛┩ㄟ^(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

　?。ㄊ┏鼍咛摷籴t(yī)學(xué)證明文件，參與虛假違法醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

　?。ㄊ唬╇[匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；

　?。ㄊ┪窗凑找?guī)定做好醫(yī)院感染預(yù)防控制工作，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；

　?。ㄊ┕室庑孤?a href="http://mississippidebtrecovery.com/webhtml/project/neikexue/chuanranbingxue.htm" target="_blank" title="傳染病" class="hotLink" >傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

　?。ㄊ模┪匆婪男袀魅静”O(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

　?。ㄊ澹┛己酥芷趦?nèi)，有1次以上（含1次）醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的；

　?。ㄊ┢渌麌?yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形；

　　（十七）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

　?。ㄊ耍┻`反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被處以“暫停執(zhí)業(yè)”以上行政處罰的；

　?。ㄊ牛o(wú)正當(dāng)理由未完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性任務(wù)的。

　　第三十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)?！夺t(yī)師定期考核表》一份裝入醫(yī)師個(gè)人人事檔案，一份由考核機(jī)構(gòu)存入《醫(yī)師定期考核檔案》存檔。

　　第三十一條未按規(guī)定參加醫(yī)師定期考核的，認(rèn)定為考核不合格；因不可抗拒因素在定期考核周期內(nèi)未完成考核的醫(yī)師，由其所在單位開(kāi)具證明文件向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，原定考核結(jié)束半年內(nèi)應(yīng)完成考核。

　　第三十二條醫(yī)師定期考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月接受培訓(xùn)；培訓(xùn)期滿，再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)接受培訓(xùn)后，考核仍不合格的醫(yī)師，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

　　考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育由考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　第八章監(jiān)督管理

　　第三十三條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)弄虛作假，不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

　　第三十四條考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

　?。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊?zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；

　?。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷?、徇私舞弊行為的；

　?。ㄈ┰诳己诉^(guò)程中顯失公平的；

　?。ㄋ模┛己巳藛T索要或者收受被考核者或其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；

　?。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查審核的；

　?。┙?jīng)衛(wèi)生行政部門監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評(píng)定等存在問(wèn)題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。

　?。ㄆ撸┦〖?jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條衛(wèi)生行政部門工作人員、考核機(jī)構(gòu)工作人員和醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十六條被考核人以欺騙等不正當(dāng)手段取得合格考核結(jié)果的，該考核周期為不合格，并延長(zhǎng)采取一般考核程序的定期考核三個(gè)周期。

　　第三十七條本細(xì)則自公布之日實(shí)施，由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。