各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　根據(jù)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號(hào)《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉的通知》和明衛(wèi)[2009]104號(hào)《三明市衛(wèi)生局關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》精神，為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，經(jīng)研究，決定對(duì)依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在我區(qū)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師進(jìn)行首輪醫(yī)師定期考核?，F(xiàn)通知如下：

　　一、考核內(nèi)容

　　醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定區(qū)屬綜合醫(yī)院、衛(wèi)生院和企事業(yè)單位醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)由醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核；個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)由區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)依據(jù)其個(gè)人工作總結(jié)、執(zhí)法檢查及工作情況等進(jìn)行評(píng)定。

　　醫(yī)師工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成任務(wù)的情況。

　　醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

　　業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)好掌握好新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的能力。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病、一般急癥和常用專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問(wèn)題。

　　二、考核方式

　　醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟?lèi)別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師考核程序分為一般程序和簡(jiǎn)易程序。各類(lèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將評(píng)定意見(jiàn)報(bào)考核機(jī)構(gòu)。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。業(yè)務(wù)水平測(cè)試可以采用個(gè)人述職，有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核以及技術(shù)操作的考核或考試，對(duì)其個(gè)人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查，以及患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議等幾種形式進(jìn)行。本考核周期全區(qū)統(tǒng)一實(shí)施一般考核程序，全部使用衛(wèi)生部指定的醫(yī)師注冊(cè)考核信息管理軟件，其中，業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)采用綜合筆試和技能考核形式，由考核機(jī)構(gòu)組織。

　　三、考核管理

　　本周期經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)登記的醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作由我局委托三明市第五醫(yī)院進(jìn)行。正常的醫(yī)師定期考核對(duì)象為8月31日前注冊(cè)滿(mǎn)兩年的醫(yī)師，醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)新進(jìn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師自進(jìn)入該機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)起，滿(mǎn)一年以上的，參加該周期的醫(yī)師定期考核工作。每周期的考核工作應(yīng)在年底前完成。

　　考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿(mǎn)，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

　　醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。我區(qū)醫(yī)師定期考核第一周期從2007年9月1日起至2009年8月31日止。醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)，逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。由醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果記錄在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄中，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。

　　四、本次考核業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)工作區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)自行組織，按物委批復(fù)收取考務(wù)費(fèi)；個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織培訓(xùn)及考試，按物委批復(fù)收取培訓(xùn)、考務(wù)費(fèi)。培訓(xùn)、考核時(shí)間另行通知。

　　二○○九年六月二十三日