第二十一條用人單位應當為勞動者辦理《職業(yè)性健康監(jiān)護證》，用于記錄職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

　　第二十二條對從事有害作業(yè)或者對健康有特殊要求的勞動者，用人單位應當在其上崗前組織職業(yè)性健康檢查。

　　對從事有害作業(yè)和曾經(jīng)從事有害作業(yè)可能患晚發(fā)職業(yè)病的離（退）休的勞動者，原用人單位應當定期組織職業(yè)性健康檢查。勞動者調(diào)離有害作業(yè)崗位時，用人單位應當對其組織離崗職業(yè)性健康檢查。

　　勞動者接受職業(yè)性健康檢查治療所占用的生產(chǎn)、工作時間，應當按照正常出勤處理。

　　第二十三條從事職業(yè)性健康檢查的機構由市（地）級以上衛(wèi)生行政部門實施資格認證。

　　職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、期限等，醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理按照國家和省衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　職業(yè)性健康檢查機構應當將勞動者的職業(yè)性健康檢查結(jié)果進行記錄、存檔和報告。

　　第二十四條用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事與該禁忌癥相關的有害作業(yè)。

　　第二十五條省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構承擔職業(yè)病診斷，并負責出具職業(yè)病診斷證明書。

　　省衛(wèi)生行政部門設立職業(yè)病診斷鑒定委員會，負責職業(yè)病診斷的技術指導和技術鑒定工作。

　　當事人對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向省職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定；對省職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論有異議的，可以向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。

　　第二十六條職業(yè)病診斷機構和用人單位對初次確診的職業(yè)病病例和因職業(yè)病死亡的病例，應當自確診或者死亡之日起三十日內(nèi)向當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門報告。

　　第二十七條用人單位發(fā)生急性職業(yè)危害事故，應當立即組織搶救，并在二十四小時內(nèi)按照報告制度向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。

　　發(fā)生急性職業(yè)危害事故需要醫(yī)療救援的，衛(wèi)生行政部門應當及時組織救援，醫(yī)療衛(wèi)生單位不得以任何理由拒絕或者拖延。醫(yī)療救援費用由事故責任單位支付；責任尚未分清時，由事故發(fā)生單位先行墊付。

　　急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由省衛(wèi)生行政部門授權的職業(yè)病診斷機構予以確認。

　　第二十八條用人單位對疑似職業(yè)病的勞動者，應當及時組織復查和治療；職業(yè)病防治機構認為需要住院作進一步檢查、診斷時，不論其最終是否被確診為職業(yè)病，在住院檢查、診斷鑒定期間享受職業(yè)病待遇。

　　第二十九條用人單位對患有職業(yè)病的勞動者，應當根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見安排治療或者療養(yǎng)，并定期組織復查；對不宜從事原有害作業(yè)的，應當在確診之日起六十日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)崗位。

　　第三十條患有職業(yè)病的勞動者依法享受工傷保險待遇。

　　勞動合同終止，解除或者轉(zhuǎn)換工作單位時發(fā)現(xiàn)勞動者患有職業(yè)病的，由造成該職業(yè)病的用人單位負責工傷保險的處理；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負責工傷保險的處理。

　　第三十一條患有職業(yè)病的勞動者沒有參加工傷保險的，其檢查和治療費用，由造成該職業(yè)病的用人單位承擔。

　　患有職業(yè)病的勞動者沒有參加工傷保險而用人單位解散、被依法宣告破產(chǎn)或者撤銷的，其檢查和治療費用的解決辦法，由省人民政府制定。