1.各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評價制度：制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。

　　對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。

　　2.獎懲：實行獎優(yōu)罰劣。對嚴(yán)格遵守醫(yī)醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予表彰和獎勵。對不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進行批評教育。對嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有違法行為的，依照法律規(guī)定追究法律責(zé)任。