為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員全科醫(yī)療服務(wù)能力和水平，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高人民群眾健康水平，推進(jìn)健康脫貧工作，岳西縣將全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)納入民生工程，作為衛(wèi)生人才能力提升工程的重要內(nèi)容。

岳西縣專門印發(fā)了實(shí)施辦法，并由縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生需求情況進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)服務(wù)人口、公共衛(wèi)生、在崗醫(yī)師等情況提出全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案，合理分解落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；針對(duì)健康脫貧任務(wù)艱巨、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作繁雜且人手緊缺、工學(xué)矛盾影響全科醫(yī)生培訓(xùn)效果、脫產(chǎn)培訓(xùn)出勤率不高等問題，縣衛(wèi)計(jì)委將全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)納入縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核，將培訓(xùn)指標(biāo)落實(shí)、培訓(xùn)出勤考核、培訓(xùn)期間福利待遇、培訓(xùn)考核通過(guò)率等列為主要考核指標(biāo)，并將考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終績(jī)效分配、獎(jiǎng)金待遇、職稱晉升掛鉤，確保全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得實(shí)效。

目前為止，岳西縣已有全科醫(yī)生99名，每萬(wàn)居民擁有全科醫(yī)生2.47名，已經(jīng)提前達(dá)到了國(guó)家2020年每萬(wàn)居民擁有全科醫(yī)生2至3名的目標(biāo)。這些全科醫(yī)生大部分已成為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的骨干力量，在健康脫貧、醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、簽約服務(wù)等方面起到了積極作用。

以上為安徽省岳西縣全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)初顯成效的全部?jī)?nèi)容，更多全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)信息請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！