根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)蕪湖市市直公立醫(yī)院工作人員自主招聘實(shí)施辦法（試行）的通知》（衛(wèi)計(jì)組〔2018〕19號(hào)）要求，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委審核備案，我中心面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘編內(nèi)工作人員13名，詳見《2019年蕪湖市婦計(jì)中心（保健院）公開招聘編內(nèi)工作人員崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。招聘公告在蕪湖市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（市婦幼保健院）（以下簡(jiǎn)稱市婦計(jì)中心（保健院））（http:// ）發(fā)布。確因報(bào)考人數(shù)過少等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的內(nèi)容和理由，并通過同一信息發(fā)布渠道發(fā)布更正公告。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科生及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年6月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（市婦幼保健院）官網(wǎng)招聘公告下載并填寫《2019年公開招聘編內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2 ）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3），將《2019年公開招聘編內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查表》電子版和照片電子版（JPG格式）投遞到市婦計(jì)中心（保健院）報(bào)名郵箱：

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年6月1日9：00至6月7日24：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

根據(jù)報(bào)名信息初審情況，于 6月 10 日14：30后在市婦計(jì)中心（保健院）官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

2.資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

資格審查地點(diǎn)：市婦計(jì)中心（保健院）五樓會(huì)議室，時(shí)間：2019年 6 月11日8：30-16：00.通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳納筆試費(fèi)用。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、近期免冠同底彩色一寸照片3張和《2019年公開招聘編內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）、簽署后的“誠(chéng)信承諾書”（附件3）等材料。全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，非全日制憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。招考崗位有學(xué)位、資格證書等要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證件、證明材料。資格審查所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員需在資格審查期間，提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1；對(duì)少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位，確因報(bào)考人數(shù)難以達(dá)到開考比例的，需經(jīng)批準(zhǔn)后，降低開考比例為2：1；不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，于6月12日17：00后市婦計(jì)中心（保健院）官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月13日下午16：00前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。報(bào)考崗位專業(yè)不同，專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月14 日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00；地點(diǎn)：市婦計(jì)中心（保健院）人事科。

筆試時(shí)間： 6月16 日上午9：00-11：00，考試地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在蕪湖市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（市婦幼保健院）官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3：1（經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位為2：1）確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

進(jìn)入面試人員名單將在蕪湖市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)公布。面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)地點(diǎn)：市婦計(jì)中心（保健院）人事科。面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)時(shí)間另行通知，具體面試時(shí)間見《考生面試通知單》。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用（同筆試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5：5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（三）體檢及考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，我中心紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（招聘單位除外）。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：安徽省高級(jí)人民法院安徽失信被執(zhí)行人曝光臺(tái)（）失信被執(zhí)行人信息查詢專欄和“信用中國(guó)（安徽）”網(wǎng)站（）聯(lián)合獎(jiǎng)懲專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核、市人社局備案，在市婦計(jì)中心（保健院）官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號(hào)、考試最終合成成績(jī)及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)信息。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（市婦幼保健院）、市衛(wèi)健委、市人社局的紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事宜

本《公告》由中心人事科負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄蕪湖市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（市婦幼保健院）（http:// /）公告公示欄查詢查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：市婦計(jì)中心（保健院）人事科：0553-3832306

監(jiān)督舉報(bào)電話：市婦計(jì)中心（保健院）紀(jì)檢監(jiān)察室：0553-3832306

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2019年市婦計(jì)中心（保健院）公開招聘編內(nèi)工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：2019年公開招聘編內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查表

附件3：誠(chéng)信承諾書

（點(diǎn)擊下載附件）