北京市通州區(qū)2019年第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日10：00至9月20日16：00

按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）及相關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展的需要，我區(qū)將組織實(shí)施2019年第二次區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共涉及通州區(qū)26個(gè)主管部門(mén)的事業(yè)單位，125個(gè)崗位。（詳見(jiàn)附件1）

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2.具有良好的品行，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有北京市常住戶(hù)口，且人事檔案關(guān)系在京；

6.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件及相關(guān)回避制度；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查資格的方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名立即取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)真實(shí)、有效的個(gè)人信息。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：

選擇“考試報(bào)名”欄目登錄，首次使用該系統(tǒng)的考生，須先注冊(cè)，成功登錄系統(tǒng)后進(jìn)行相應(yīng)操作填報(bào)。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

考生于2019年9月16日10：00至9月20日16：00登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。未經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名的人員，不能進(jìn)入之后的招聘環(huán)節(jié)。

考生務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位需求表》及報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明，確保填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人條件符合崗位要求。

2.打印報(bào)名表

考生提交報(bào)名信息后，于2019年9月16日10：00至9月20日16：00在報(bào)名系統(tǒng)中打印報(bào)名表。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

2019年9月19-20日上午9：00—12：00，下午13：00—16：00，考生攜帶相關(guān)材料到北京市通州區(qū)成人教育中心（通州區(qū)玉帶河?xùn)|街358號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審核是否通過(guò)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的考生，不再允許修改報(bào)考信息；現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的考生，可在報(bào)名截止時(shí)間前修改報(bào)名信息后再次前往現(xiàn)場(chǎng)審查；未在規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核（包含因修改信息等原因未按時(shí)到場(chǎng)）的考生，視為自動(dòng)放棄。建議考生合理安排時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查所需材料：

（1）填寫(xiě)完整的、并由本人在誠(chéng)信聲明上簽字的《通州區(qū)2019年第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一份，其中本人簽字處須手簽姓名；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶(hù)口本首頁(yè)（若考生為集體戶(hù)口，需持集體戶(hù)戶(hù)口本首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶(hù)口管理部門(mén)公章）、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明原件（需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前一個(gè)月內(nèi)開(kāi)具）；

（6）能夠證明為中共黨員的相關(guān)證明材料（限對(duì)政治面貌有要求的崗位報(bào)考人員，提供黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明）；

（7）能夠證明崗位要求的工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（限對(duì)工作經(jīng)歷有相關(guān)要求的崗位報(bào)考人員，可提供勞動(dòng)合同、工作證明或社保繳費(fèi)記錄等任一證明材料，若要求相關(guān)工作經(jīng)歷，還需提供相應(yīng)證明）；

（8）能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及復(fù)印件；

4.打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019年10月14日10：00至2019年10月19日9：00登錄人事考試招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（二）考試考核

1.考試形式

采取筆試、面試相結(jié)合方式。筆試采用主客觀(guān)題相結(jié)合的形式，考生須在專(zhuān)用答題卡上作答。

2.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道下載。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試時(shí)間：2019年10月19日（星期六）上午

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》 150分鐘

9：00—11：30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專(zhuān)技崗）》 150分鐘

9：00—11：30

（3）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行公布。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

3.面試

（1）筆試成績(jī)合格者，由高到低排序，按照1：3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，筆試成績(jī)合格者可參加面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

（2）面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試將全程錄像。

（3）面試及綜合成績(jī)?cè)诒本┦型ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站上公示七天。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。每個(gè)招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定。

2.區(qū)人力社保局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（四）擬聘用人員公示

體檢和考察均通過(guò)的擬聘用人員信息統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，并對(duì)考生的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄?？忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

6.社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

7.年齡計(jì)算方法：年齡=2019年-出生年，35歲以下包括35歲，即1984年1月1日（含）以后出生人員均符合35歲以下條件；工作年限計(jì)算方法：截止到2019年9月（含），每滿(mǎn)12個(gè)月為一年。

8.專(zhuān)業(yè)設(shè)置按照國(guó)家教育部門(mén)頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月）》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012）》等專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

五、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

體檢或考察不符合要求的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；不符合崗位要求的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢(xún)電話(huà)： 80817702

附件：《通州區(qū)2019年第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月9日

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