重慶巫山縣人力資源和社會保障局遴選事業(yè)單位人員8人簡章發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望可以幫到大家!
報(bào)名時間:2019年8月19日(8:30-12:00 12:30-17:00)
為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈,進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)縣第十四屆第17次機(jī)構(gòu)編制人事會議研究,決定公開遴選縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作人員8名。
一、遴選原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位
本次共遴選8名全額撥款事業(yè)單位工作人員,具體崗位信息見《巫山縣2019年8月公開遴選縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
三、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
我縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗,且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員。
(二)基本條件
1.政治素質(zhì)好,品行端正;
2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
3.近年年度考核均為稱職或合格及以上等次;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備遴選職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
(三)其他條件
有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過半年或事假累計(jì)超過1個月及以上的;
5.近三年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.近年內(nèi)年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的;
7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時間:2019年8月19日(8:30-12:00 12:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):見附件。
3.資料要求:報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件2)、相關(guān)證明等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按渝價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定,每科收費(fèi)50元。
5.報(bào)考比例:擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例,若某崗位未達(dá)到開考比例形成競爭,可放寬開考比例。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:2019年8月23日14:30-17:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的,責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核。
(一)筆試。
1.筆試內(nèi)容:筆試科目分值100分,具體詳見附件1。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時間:2019年8月24日,具體時間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》??忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
(二)面試。
1.面試比例。本次遴選面試比例為1:2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列,則同時進(jìn)入面試。面試若某崗位未形成競爭,則該考生的面試成績不低于70分,考試考核總成績不低于60分,方可進(jìn)入考察。
2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)??脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
3.面試時間及地點(diǎn)。面試時間及地點(diǎn)另行通知,不按通知的時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄。
4.關(guān)于遞補(bǔ)。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ))。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(三)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(采用百分制計(jì)算,四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
六、考察
根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù),按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試考核總成績出現(xiàn)并列,則依次按年齡大、學(xué)歷高者優(yōu)先為考察人選。
考察由用人單位主管部門組織實(shí)施,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示和調(diào)動
(一)公示。對考察合格人員情況進(jìn)行5個工作日的公示。公示地址:“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”信息公開(人社信息)()。
(二)調(diào)動。凡公示無異議者,按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動手續(xù),重新簽訂聘用合同??颊{(diào)人員崗位等級根據(jù)調(diào)入單位崗位實(shí)際予以重新聘任。
八、工作紀(jì)律
公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確??荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1:巫山縣2019年8月公開遴選縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2:巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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