河南省2019年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高學(xué)歷編制內(nèi)工作人員考試考核主要內(nèi)容！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

本次招聘直接進(jìn)行面試，采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審核進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由招聘單位向市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如果個(gè)別崗位和專業(yè)只有一名考生進(jìn)行面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分方可進(jìn)入體檢與考察。招聘單位在公布的招聘方案中明確面試合格分?jǐn)?shù)線的可依方案執(zhí)行?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘博士的崗位，采取直接考核的方式進(jìn)行。

招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的崗位，如果同一招聘崗位博士研究生和碩士研究生的考生同時(shí)報(bào)考，統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行。

面試在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各招聘單位制定方案并具體組織實(shí)施，面試時(shí)間由招聘單位另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，面試結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

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