很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：駐馬店驛城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進專業(yè)人才考試組織方法，內(nèi)容如下：

駐馬店驛城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進專業(yè)人才考試組織方法如下：

引進工作采取面試方式。面試包括技能測試和結構化面試。面試成績滿分為100分。

1、技能測試

通過技能測試了解考生的專業(yè)基礎知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。技能測試考核成立考評專家組，對考生進行分值量化考核。量化考核分醫(yī)療組、藥學組、護理組、檢驗組，采取百分制。每組技能測試滿分均為100分?？忌鶕?jù)所報考的崗位，進入所報醫(yī)院相對應的科室進行為期5天的臨床實踐。結束后到駐馬店市第一人民醫(yī)院進行為期5天的臨床實踐，所有實踐結束后，由考評專家組對考生進行技能測試，技能測試低于60分者不得進入結構化面試。

具體技能測試內(nèi)容、標準及考評分組情況詳見附件《驛城區(qū)2021年衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生及中、高級專業(yè)技術人員技能測試表》。

2、結構化面試

結構化面試主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質(zhì)。結構化面試成績滿分為100分。

3、面試總成績

面試總成績＝技能測試成績×60%+結構化面試成績×40%。

總分按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

招聘公告：

駐馬店驛城區(qū)衛(wèi)健體委引進碩士研究生及專業(yè)技術人才78名

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：駐馬店驛城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進專業(yè)人才考試組織方法，希望能夠幫助到大家！