為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“平?jīng)鍪谐缧趴h醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才23名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日8時(shí)至2021年11月30日18時(shí)

一、招聘名額

計(jì)劃引進(jìn)緊缺專業(yè)人才23名，具體招聘名額及崗位見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.2022屆普通高等院校畢業(yè)生,具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件；

4.年齡條件：35周歲以下（1986年10月1日后出生）；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不予聘用。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日8時(shí)至2021年11月30日18時(shí)。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《崇信縣事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提供學(xué)校就業(yè)部門出具的證明（含在校期間有無(wú)不良記錄）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、身份證、就業(yè)協(xié)議、自薦材料以及本人2寸彩照。

符合招聘條件的畢業(yè)生須將報(bào)名所需材料掃描為彩色電子版（PDF格式），打包壓縮命名（用姓名漢字+應(yīng)聘單位名稱）后發(fā)送至309785640@qq.com郵箱，面試前提供以上材料原件進(jìn)行資格審查。

（二）資格審核。資格審查由縣人社局、縣衛(wèi)健局組成資格審查組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。

（三）面試測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試評(píng)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達(dá)不到合格線者，取消聘用資格。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定擬簽約人員。由用人單位、縣衛(wèi)健局與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、招聘單位各留存一份。

（五）資格復(fù)審。2022年7月30日前，畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到縣衛(wèi)健局報(bào)到，由縣人社局、衛(wèi)健局共同進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

（六）體檢。對(duì)資格復(fù)審合格的，由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（七）公示。按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審和體檢結(jié)果，由縣衛(wèi)健局確定擬聘人員，在崇信縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）備案。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)縣人社局備案，由縣人社局提交相關(guān)會(huì)議審定并將擬聘用結(jié)果報(bào)告以及相關(guān)證件報(bào)市人社局備案。

（九）聘用。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，聘用、入編后需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、政策待遇

引進(jìn)人才符合《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定的，按政策落實(shí)相關(guān)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在資格審查、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)遵守會(huì)場(chǎng)秩序，聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律，不得隨意擅自行動(dòng)或高聲喧嘩。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫信息健康碼（綠碼），配合考務(wù)人員做好體溫檢測(cè)（體溫正常＜37.3℃）、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞行程和個(gè)人健康狀況。全程佩戴口罩，切實(shí)做好個(gè)人疫情防控措施。

3.為確保引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，成立了崇信縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組、縣人社局對(duì)引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：于文華聯(lián)系電話：18093355256

監(jiān)督電話：13919508002縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組

09336102308縣人社局

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

以上“平?jīng)鍪谐缧趴h醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才23名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！