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2019年10月廣州市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘(含醫(yī)療崗)工作人員(第一次)

2019年10月廣州市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘(含醫(yī)療崗)工作人員(第一次)!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

截止日期:2019年10月23日

一、招聘崗位及單位簡(jiǎn)介

招聘崗位詳見《崗位需求表》。

應(yīng)聘人員可在廣州民政公眾網(wǎng)()查閱招聘單位簡(jiǎn)介。

二、招聘對(duì)象

(一)符合招聘崗位條件要求的2019年畢業(yè)生。2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(二)符合招聘崗位條件要求的非2019年畢業(yè)的往屆生。非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門,并出具同意報(bào)考材料,由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)不限。不限是指以上兩類人員均可。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的資格條件及技能要求;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員,在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)說(shuō)明材料;

2.非2019年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書(報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書)。2019年畢業(yè)生如未在2019年12月31日前取得職位招聘條件所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,將被取消聘用資格。

3.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求,須滿足以下基本條件之一:具有本科以下學(xué)歷的,年齡在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在40周歲以下;具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在45周歲以下;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在50周歲以下。

4.招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷要求的,以招聘崗位需求表為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿五年,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的;

4.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2019年10月21日上午9:00至10月23日下午17:00(3個(gè)工作日),報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(),按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2019年11月4日(上午9:00后)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,不再另行通知。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(2)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性,每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1:3,達(dá)不到開考比例的,可相應(yīng)減少或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位,經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局同意(具體將另行公告),可不受開考比例限制;

(3)年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日;

(4)報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的,以工作單位簽訂勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn),在校期間購(gòu)買社保的除外(報(bào)考資格條件具有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的,需同時(shí)提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷材料);

(5)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼),但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按60%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()上公布。

4.筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)高低,按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審的依據(jù)。參加資格復(fù)審的考生憑有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》等有關(guān)材料參加資格復(fù)審;報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的,須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄;有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的,須同時(shí)提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷材料;在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意報(bào)考材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求,符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名,造成資格復(fù)審不通過(guò)的后果自負(fù)。

(2)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

(3)資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)說(shuō)明材料原件的視為復(fù)審不合格,不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審人員未通過(guò)(含未參加)資格復(fù)審,可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(4)資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()上公布。

(四)面試

1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行,內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按40%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位??脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生出具面試成績(jī)。

4.考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%比例合成為考試總成績(jī),考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則依面試成績(jī)高低順序確定名次,如果面試成績(jī)也相同,則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

(五)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序,按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選,體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由各招考單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

2.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的,相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的,可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選,由招聘單位研究決定。

五、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審批后,招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同,并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員,工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

六、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

(一)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告,符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。

2.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者,不得參加。

3.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

4.為便于管理,非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀(jì)律要求

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中,填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確,有偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3.為保證招聘工作的公平、公正,招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的,取消考試或聘用資格。

七、本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋

附件下載:

1、廣州市民政局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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