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廣西靖西市2019年10月招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院編外人員345名

廣西靖西市2019年10月招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院編外人員345名!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

報(bào)名時(shí)間:2019年9月30日-2019年10月20日

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院編外人員345名,詳見(jiàn)《靖西市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院編外人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)條件。

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、45周歲以下(1974年9月30日至2001年9月29日期間出生)。

6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《靖西市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院編外人員計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(二)免筆試條件

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員,符合以下資格條件之一的,由市衛(wèi)生健康局審核同意,并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可不參加筆試直接考核聘用。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

3.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生職稱(chēng)考試,取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。

(三)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、受過(guò)刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng),少年管教或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的;未落實(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

2、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

3、其他不良行為,不宜從事衛(wèi)生健康工作或不符合本招聘條件的。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報(bào)名時(shí)間2019年9月30日為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序

1.發(fā)布招聘公告時(shí)間:2019年9月30日

2.報(bào)名時(shí)間:2019年9月30日-2019年10月20日

3.報(bào)名地點(diǎn):靖西市衛(wèi)生健康局人事股(靖西市新靖鎮(zhèn)德愛(ài)大道靖西市衛(wèi)生健康局綜合辦公樓九樓)

4.報(bào)名要求:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘人員報(bào)名需提交身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,近期免冠小一寸紅底彩色照片2張,填寫(xiě)《靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘報(bào)名登記表》(附件2)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,且需與《靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格。

資格審查時(shí)間:2019年9月30日至10月25日。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審核通過(guò)的考生于2019年10月30日前到市衛(wèi)生健康局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試方式

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取筆試方式進(jìn)行

1.筆試科目和分值。筆試可不設(shè)開(kāi)考比例。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目分醫(yī)生崗位、護(hù)理崗位、藥學(xué)崗位和醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位等四類(lèi)試卷,每類(lèi)科目總分為100分,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)??荚噧?nèi)容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。

2.筆試時(shí)間:2019年11月9日

3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證,兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)。2019年11月15日起,考生可通過(guò)靖西市人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

(二)后勤管理崗位采取面試方式進(jìn)行

1.面試方式。面試可不設(shè)開(kāi)考比例,面試總分為100分,對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知等,按照從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢人員。

2.面試時(shí)間:2019年11月10日

3.面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證,兩證缺一不可。

4.面試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試考試命題工作。

5.面試成績(jī)查詢(xún)。2019年11月15日起,考生可通過(guò)靖西市人民政府網(wǎng)查詢(xún)面試成績(jī)。

五、體檢

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位體檢人選的確定。體檢人選按崗位1:1確定,符合免筆試條件的考生直接確定為體檢人選,余下的招聘計(jì)劃名額即按照崗位應(yīng)試人員的筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)相同,則以學(xué)歷、工作年限等條件優(yōu)先確定體檢人選;如仍未能確定的,通過(guò)加試技能考核確定體檢人選。

(二)后勤管理崗位體檢人選的確定。體檢人選按崗位1:1確定,按照崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)相同,則以綜合分析能力要素得分確定體檢人選。

(三)自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢人選名單由市人社局審核確定后在靖西市人民政府網(wǎng)上公布。

(四)體檢工作在縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自付。

(五)體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門(mén)7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。

(六)體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

六、審批與公示

1.根據(jù)體檢結(jié)果,體檢合格者需提供計(jì)生證明、無(wú)犯罪證明。

2.經(jīng)復(fù)審,公示 , 最終確定聘用人員名單。

七、待遇與管理

(一)本次招聘的工作人員,不納入正式編制內(nèi)管理。

(二)由聘用單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,聘期3年(含3個(gè)月的試用期),明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

(三)試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

(四)本次招聘的工作人員工資待遇參照其他單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即每人每月2000元,由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

(五)由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān),撥付到用人單位,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資代扣代繳,再由用人單位按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà):0776-6231630

2019年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員計(jì)劃表

2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘報(bào)名登記表

附件2.doc

附件1.xls

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