貴州茅臺(tái)醫(yī)院2018年4月的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘衛(wèi)生人才若干名公告這篇文章吧。希望可以幫助到您！

根據(jù)中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為滿足員工及周邊地區(qū)群眾醫(yī)療保健需求，茅臺(tái)集團(tuán)公司出資20多億元，在公司職工醫(yī)院基礎(chǔ)上投資擴(kuò)建一家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，新醫(yī)院暫命名為“貴州茅臺(tái)醫(yī)院”。新醫(yī)院位于貴州省仁懷市中樞城區(qū)一轉(zhuǎn)盤，用地面積約105畝，建筑面積約22萬(wàn)平米，規(guī)劃床位1000張。新醫(yī)院已于2018年1月22日開(kāi)工修建，計(jì)劃在2020年上半年開(kāi)業(yè)。貴州茅臺(tái)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)是：貴州第一、西南、全國(guó)知名；醫(yī)院定位是：面向員工、服務(wù)貴州、走向全國(guó)。

為滿足新醫(yī)院用工需求，同時(shí)為醫(yī)院儲(chǔ)備人才，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)集團(tuán)公司《員工招聘管理辦法》和《貴州茅臺(tái)醫(yī)院人力資源保障方案專題會(huì)議紀(jì)要》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）基本條件。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理和身體健康；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；

4.具備良好的職業(yè)操守和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力；

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；

（2）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前茅臺(tái)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘和國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）有吸毒史的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（二）崗位、人數(shù)及條件。

詳見(jiàn)附件《2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘工作人員崗位及要求一覽表》中各崗位具體要求。

三、招聘流程

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。

1.報(bào)名方式：符合招聘條件人員，請(qǐng)登陸招聘網(wǎng)站（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書掃描件（卡片照、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）。

2.應(yīng)聘副院長(zhǎng)和各相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人的請(qǐng)將身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、任職證明、科研成果及專利的證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書及相關(guān)資格證書等A4復(fù)印件一份，制訂目錄并裝訂后郵寄至：

貴州省仁懷市貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)職工醫(yī)院陳進(jìn)（收）

郵編：564501電話：13765269986

3.報(bào)名時(shí)間：本公告長(zhǎng)期有效，可長(zhǎng)期報(bào)名，分批收集簡(jiǎn)歷，招滿為止。第一批報(bào)名起止日期2018年4月10日至4月23日。

4.聯(lián)系人：李女士咨詢電話：0851-22385453

（二）資格審查。

貴州茅臺(tái)醫(yī)院按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘人數(shù)的200%，按比例遞減招聘人數(shù)或取消招聘職位。

（三）現(xiàn)場(chǎng)審核及準(zhǔn)考證發(fā)放。

貴州茅臺(tái)醫(yī)院對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、歸國(guó)學(xué)歷證明、資格證、復(fù)印件及藍(lán)底大二寸照片2張。

（四）考試。

1.副院長(zhǎng)和各相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人通過(guò)業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)和面試方式進(jìn)行。貴州茅臺(tái)醫(yī)院成立業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)。

2.醫(yī)師和護(hù)士崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%.

在開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

3.如應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員具有全日制本科學(xué)歷、有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書、且在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院一直從事臨床工作，同時(shí)具備下列條件之一的，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試：

（1）從事臨床工作五年及以上（其中放射專業(yè)、超聲專業(yè)、心電圖專業(yè)、病理專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作二年及以上），并在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)臨床工作中承擔(dān)總住院醫(yī)師職責(zé)（需提供原單位有關(guān)證明材料）；

（2）具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上職稱；

（3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷；

（4）通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，持有規(guī)培資格證；或正在規(guī)培的統(tǒng)招規(guī)培生。

4.筆試。

考察應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握情況。符合條件的應(yīng)聘人員達(dá)到招考人數(shù)的200%方可開(kāi)考，如符合條件的應(yīng)聘人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)200%，同比例遞減招聘人數(shù)。

5.面試。

以筆試成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)的200%進(jìn)入面試。考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。具體操作細(xì)則視崗位而定，符合條件的應(yīng)聘人員達(dá)到招考人數(shù)的200%方可開(kāi)考，如符合條件的應(yīng)聘人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)200%，同比例遞減招聘人數(shù)。

（五）錄用。

按應(yīng)聘人員總成績(jī)排名，確定擬錄用人員名單。

（六）體檢。

擬錄用人員按《貴州茅臺(tái)醫(yī)院招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》安排體檢。

（七）公示。

按總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）依次排名，擇優(yōu)錄取，對(duì)擬錄用人員在公司內(nèi)外網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

（八）聘用。

擬錄用人員經(jīng)體檢及崗前培訓(xùn)合格后，與貴州茅臺(tái)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，屬貴州茅臺(tái)醫(yī)院合同制員工。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。

錄用后，無(wú)執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)師應(yīng)在三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；護(hù)理人員（全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)在本年度內(nèi)需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。未取得執(zhí)業(yè)資格證書的一律予以辭退，并退還安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等費(fèi)用。

（九）遞補(bǔ)。

如有異常情況導(dǎo)致招聘名額不足時(shí)，遞補(bǔ)比例不超過(guò)招聘人數(shù)的30%.

（十）招聘次數(shù)。

根據(jù)報(bào)名情況，原則上每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次招聘考試，招滿為止。

四、薪酬、培訓(xùn)及福利待遇

（一）副院長(zhǎng)：待遇面議。

（二）學(xué)科帶頭人。副主任醫(yī)師考核后年薪50萬(wàn)元，主任醫(yī)師考核后年薪60萬(wàn)元。提供免費(fèi)住房一套（不小于120平方米），提供配套科研經(jīng)費(fèi)。特殊人才經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，可適當(dāng)提高待遇。

（三）高級(jí)職稱及高學(xué)歷人才。引進(jìn)人員中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、或國(guó)家教育部認(rèn)可的博士學(xué)歷學(xué)位人才，給予20萬(wàn)元安家費(fèi)和30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，在三級(jí)甲等醫(yī)院臨床工作兩年及以上的全日制脫產(chǎn)雙證博士再增加10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、或國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士學(xué)歷學(xué)位人才，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)和10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。未購(gòu)房之前，可免費(fèi)入住醫(yī)院人才公寓，或發(fā)放房租補(bǔ)貼，期限不超過(guò)三年，第一類2000元/月、二類高層次人才1500元/月。

（四）其他人員。在貴州茅臺(tái)醫(yī)院籌建期間，為提高新招聘人員的業(yè)務(wù)水平，除少部分留用外，大部分派往相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，包括北京大學(xué)第一人民醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院和陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院等知名醫(yī)院。送外培訓(xùn)之前，由貴州茅臺(tái)醫(yī)院與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定雙方權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)后至少應(yīng)為貴州茅臺(tái)醫(yī)院服務(wù)10年，如有違約應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

1.上崗人員：截止2017年12月31日止在原單位本次應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)工作2年及以上（需提供原單位有效證明材料），試用期3個(gè)月，試用期滿后享受集團(tuán)公司同級(jí)別正式職工薪酬待遇；不足2年的，錄用后按照集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。正式在貴州茅臺(tái)醫(yī)院上崗后，按照醫(yī)院通過(guò)的薪酬方案享受待遇。

2.送外培訓(xùn)人員：本科學(xué)歷及以下人員每月按4500元計(jì)發(fā)生活費(fèi)，碩士研究生每月按6000元計(jì)發(fā)生活費(fèi)，博士研究生每月按8000元計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不再計(jì)發(fā)其他待遇。住宿費(fèi)每月定額補(bǔ)助1000元，車船費(fèi)按一年報(bào)銷兩個(gè)來(lái)回，培訓(xùn)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

3.引進(jìn)人員中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且有規(guī)培資格證的給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，只有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或規(guī)培資格證的給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由集團(tuán)公司人力資源社保處和職工醫(yī)院共同組織實(shí)施，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-22386021

考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《員工招聘管理辦法》和本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。

特此公告！

附件：2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘工作人員崗位及要求一覽表

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