很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“2019年9月海南省第五人民醫(yī)院招聘工作人員12名”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報名時間：2019年9月11日起至2019年9月20日

一、指導思想和原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，采取面向社會公開考試、考核的招聘方式。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘，并符合此次招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.報考者應同時具備的條件：

具有中華人民共和國國籍;

遵守憲法和法律;

具有良好的品行和職業(yè)道德;

具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

適應崗位要求的身體條件;

委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

崗位所需要的其他條件。

法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得報考：

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

邢事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀且處理期限未滿的;

公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

失信被執(zhí)行人;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位等條件，詳見招聘崗位要求表(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

1.信息公告時間：2019年9月2日至9月10日。

2.信息公告形式：招聘信息將通過海南省衛(wèi)生健康委員會網站、海南省人力資源和社會保障廳網站和海南省第五人民醫(yī)院網站()等網站公開發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式：統(tǒng)一采取網上報名的形式，不接受現場報名。

2.報名時間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

報名時間：2019年9月11日起至2019年9月20日。

報名郵箱：

辦公地點：海南省?？谑协偵絽^(qū)龍昆南路51—2號金興來商務酒店7樓703房。

聯(lián) 系 人：徐老師、宋老師

聯(lián)系電話：0898-66725537

3.報名所需材料和要求

(1)報名電子材料清單：

①海南省第五人民醫(yī)院公開(考核)招聘人員報名表》(附件2)電子版表格WORD格式;請登陸海南省第五人民醫(yī)院網站()下載并如實完整填寫;

②近期1寸免冠彩色相片(JPEG);

③身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上);

④學歷學位證書掃描件;

⑤學信網打印的學歷認證材料(PDF或JPEG格式，有二維碼標識)，應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的“大學生就業(yè)推薦表&rdquo1473

⑥工作經歷證明需提供社保繳納清單及勞動合同(PDF或JPEG格式);

⑦專業(yè)技術職稱資格證書、醫(yī)師(護士)執(zhí)業(yè)資格注冊證、住院醫(yī)師規(guī)培證等(PDF或JPEG格式);

⑧屬在職人員的，需提交現單位同意報名的證明(PDF或JPEG格式);

⑨ 屬離職人員的，需提交單位離職證明(PDF或JPEG格式)。

⑵報名材料要求：

①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報名郵箱，報名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”格式(例如：“兒科(副高)某某某”)。

②每名報考人員只能報考一個崗位。

③報考人員應如實提供報名有關材料和信息，凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核不通過的，責任自負。

④請報考人員保持聯(lián)系暢通，否則由此造成的一切后果自負。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第五人民醫(yī)院網站通知公告欄()公布。

(四)組織考試

各崗位計劃招聘人數與報考該崗位且通過資格審查的人數比例須達到1：3方可進行筆試。未達到1：3比例的崗位，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

1.考試招聘

包括筆試和面試，組織考試工作由本單位負責。

(1)筆試

報考人員經報考資格審核通過后參加筆試。在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室提供身份證、學歷證、學位證、資格證等報名材料原件，以便現場查驗。

筆試采取閉卷方式進行，考試科目為臨床專業(yè)科目。筆試實行百分制，筆試合格分數線根據實際情況確定，且不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(2)面試

面試內容：采取結構化面試方式。根據招聘崗位的要求確定面試內容和形式，測驗應聘人員的實際工作能力。

面試人員確定：面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1：3的比例由高分到低分確定。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。

面試實行百分制，合格分數線為60分。面試成績當場公布，面試成績達不到合格分數線的不予聘用。

(3)考試綜合成績

考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6：4的比例確定。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序。

2.考核招聘

考核招聘將依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)，堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核計分，合格分數線為75分。

3.考試安排

筆試、面試具體時間和地點另行通知。

筆試成績、面試成績、綜合成績、考核招聘成績分別在海南省第五人民醫(yī)院門戶網站上公布。

(五)體檢

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。

(六)考察

根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

(七)公示

依據考試、考核、體檢、考察結果等情況 ，海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領導小組集體研究的方式確定擬聘用人員，并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網站公示7天。公示期滿，對沒有異議或經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。

(八)其它

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

五、聘用和入編

符合聘用條件的人員，報送省衛(wèi)生健康委員會和省人力資源社會保障廳核準，簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財政預算管理人員相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開(考核)招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

附件1：

海南省第五人民醫(yī)院2019年公開招聘崗位要求

注：35周歲以下即1984年1月1日以后出生的人員，以此類推。

附件2：

海南省第五人民醫(yī)院公開（考核）招聘人員報名表

注：1．此表由考生本人逐項如實填寫（一式一份）；

2．考生如有第二學位請在備注欄中注明。

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