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2019年5月河北保定易縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等四部門招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員35人公告

為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員,經(jīng)縣政府研究決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、醫(yī)技等工作人員。為保證公開招聘工作的順利實施,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神,特制定本實施方案。

一、招聘方式和原則

(一)堅持統(tǒng)一招聘方式,采取筆試和面試相結(jié)合的方法;(二)堅持面向社會公開招聘;(三)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員35名,聘用后具體崗位由衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排。

三、招聘范圍及條件

(一)范圍及條件招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》(附件1),同時符合下列基本條件:1、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件;2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;4、保定市內(nèi)戶籍或生源地(含定州市及雄安新區(qū))。

(二)不在此次公開招聘范圍人員1、現(xiàn)役軍人;2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應(yīng)聘的在編在職人員。

(三)不得應(yīng)聘人員受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布2019年5月17日至 2019年5月27日期間,易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。適時在易縣電視臺發(fā)布招聘消息,由衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

(二)報名與資格審查1、報名地點:易縣人力資源和社會保障局干部股2、報名時間:2019年5月28日至5月30日3、報名方式:個人自愿現(xiàn)場報名,應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四張,在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明;2019年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、檔案等,逾期視為自動放棄,取消聘用資格)。符合應(yīng)聘條件的人員,填寫《易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》(附件2)?!顿Y格審查表》由考生自行下載,填寫完整并粘貼照片。報名時需交納報名考務(wù)費100元,每人只限報一個崗位。

報名實行嚴(yán)格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報名資格。

4、資格審查:由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,主要審查報名人員資格條件等,資格審查在報名現(xiàn)場進(jìn)行,由主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。

資格審查貫穿整個考試的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時取消招聘資格。

(三)筆試筆試時間:2019年6月23日,考生務(wù)于2019年6月19日至6月21日到易縣人社局干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體考試時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題,且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中:公共基礎(chǔ)知識主要包括:政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等;醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識、公共衛(wèi)生知識等。

兩科分別合并為一張試卷,滿分100分。其中,公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識分別約占卷面分值的50%左右。題型全部為客觀題,考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效),考試結(jié)束后通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。

筆試結(jié)束后公布考試成績,按筆試成績進(jìn)行排名,按參加面試人員與用人計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選,比例內(nèi)末位成績并列的,全部進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1比例的全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,為所有考生平均成績的60%,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。筆試成績占綜合成績的50%.(四)面試面試時間:2019年7月6日,考生務(wù)于2019年7月3日至7月5日到人社局干部領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織,面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,每人時間5分鐘,每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成,去掉一個最高分,去掉一個最低分后的平均分為最后得分,評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.(五)體檢按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例,依據(jù)個人綜合成績由高到低確定體檢人員。

個人綜合成績并列的,優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為:筆試成績較高者、學(xué)歷層次較高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時間較早者,年齡較小者。

體檢由縣招聘辦公室組織,指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。

(六)考核考核主要是對個人報名檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進(jìn)行審查??己瞬缓细竦模∠淦赣觅Y格,考核合格的,確定為擬聘用人員。考核工作由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補,總成績并列時,優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

(七)公示根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員,并進(jìn)行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格,所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。

(八)人員管理與待遇1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定,實行試用期制度,并簽訂聘用合同,初次就業(yè)人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi)),其他人員為6個月。試用期滿由衛(wèi)健局和用人單位組織對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辭聘,合格者予以正式聘用,簽訂聘用合同。

2、待遇。所聘用人員列衛(wèi)健局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制,享受相關(guān)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,或未按規(guī)定時間參加面試、體檢和考核其中一項的,視為自動放棄。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時,應(yīng)主動提出。

(三)招聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的;4、違反本方案的其他情形的。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以辭退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附件:

易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表.pdf

易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表.pdf

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