根據(jù)關(guān)于印發(fā)《佳木斯市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實施方案》的通知（佳衛(wèi)規(guī)發(fā)〔2018〕4號）

文件要求，為優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升城市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強基層衛(wèi)生體系建設(shè)，自2018年起，我縣啟動社區(qū)衛(wèi)生人才補充計劃。

一、招聘范圍

（一）招聘對象及專業(yè)要求。招聘對象為省內(nèi)、外應(yīng)、往屆?？?、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的專業(yè)條件。招聘專業(yè)包括全科醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、婦科、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、精神衛(wèi)生、兒科、口腔、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

（二）招聘人員基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨；2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層；3.年齡45周歲以下，符合身體檢查的各項要求；4.應(yīng)、往屆?？?、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的專業(yè)條件，取得《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》；5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

（三）招聘單位及方式、時間、數(shù)量。招聘單位為樺川縣團結(jié)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，招聘數(shù)量1人。報名實行現(xiàn)場報名，報名時間2019年 5 月 30 日-2019年6月30日。攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，相關(guān)的資格證書到樺川縣衛(wèi)生健康局401室現(xiàn)場報名。樺川縣衛(wèi)生健康局和人社局對資格審查合格人員，根據(jù)《佳木斯市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實施方案》組織面試或考察，通過后確定擬聘用人員，報市衛(wèi)生健康委進行資格復(fù)審，復(fù)審合格后由樺川縣衛(wèi)生健康局負責(zé)組織擬聘用人員體格檢查，健康標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

（四）招聘原則。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則。

（五）公示和辦理聘用。體檢合格后，在樺川縣衛(wèi)生健康局、人社局官方網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，并上報市衛(wèi)生健康委。

二、相關(guān)待遇及管理

（一）由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。合同一式兩份，用人單位和受聘人員各執(zhí)一份。應(yīng)聘人員需提供《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》和學(xué)歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門或省級中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責(zé)，否則取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）新聘用人員實行試用期制度。試用期為3個月。由樺川縣衛(wèi)生健康局按隸屬關(guān)系與用人單位共同負責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員工資待遇。合同期內(nèi)工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)放。研究生及以上學(xué)歷的年收入不低于6萬元，本科學(xué)歷的年收入不低于5萬元，?？茖W(xué)歷的年收入不低于4萬元，依法享受各項社會保險待遇。

（四）聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓膊块T按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū)，由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)免費提供人事代理等服務(wù)。

（五）聘用人員注冊類別和編制管理1.各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)給予被招聘的非全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師安排全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時間，凡參加全國考試合格并取得國家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類別的其他專業(yè)；招聘人員聘用期3年，聘用期內(nèi)取得合格的全科醫(yī)生資格，聘用期滿經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納入編制管理；用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心沒有空編的，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

2.聘用人員3年聘用期滿，不能在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心注冊的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級醫(yī)院注冊相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團隊續(xù)聘用工合同。推進“醫(yī)聯(lián)體”人才下沉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，在編制保持不動的前提下，探索“醫(yī)聯(lián)體”內(nèi)人才統(tǒng)籌使用的具體辦法， 促使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動。

（六）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才待遇1.直接考察通過的規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師聘用到用工單位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

2.直接考察通過的具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關(guān)規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱，不占各地高級崗位總量。

四、經(jīng)費保障

按照專科學(xué)歷每人每年4萬元、本科學(xué)歷每人每年5萬元、研究生及以上學(xué)歷每人每年6萬元的標準給予補助，補助期限為3年，省與市（縣、區(qū)）級財政按照4：6的比例分級負擔(dān)。市直屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補助資金由市財政匹配，縣、區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補助資金由縣、區(qū)財政匹配?？h（市）、區(qū)可以根據(jù)實際情況適當(dāng)提高補助標準，提高標準部分由縣（市）、區(qū)自行承擔(dān)。

附件：應(yīng)聘人員報名登記表