為了解決我市事業(yè)單位工作人員不足及專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號)和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》等文件的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作由富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

三、招聘對象與條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng);

(二)身體健康，無傳染病或重大疾病;

(三)年齡具體要求見附件1;

(四)所有招聘崗位的最低服務(wù)期限均為5年;

(五)具備招聘崗位所需要的其他條件。

(六)下列人員不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;

2、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

3、富錦市行政區(qū)劃內(nèi)在編在職人員(含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員);

4、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用的方法進(jìn)行。

(一)、發(fā)布招聘信息

2019年7月30日至2019年8月7日在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)、報名和資格審查

1、報名方式。

此次考試采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2、報名時間及地點

2019年8月8日--2019年8月12日 周六、周日休息

上午8:30--11:00 下午13:30--16:30

富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室

3、報名材料

報名考生應(yīng)提交《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，近期同版一寸藍(lán)底免冠的證件照4張(帶姓名)，并提供下列證件、材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件一份;報考崗位限定富錦市戶籍的，還需出具戶口原件及復(fù)印件一份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份;招聘崗位所需的其他資格證的原件及復(fù)印件一份;

(3)有工作單位的需出具領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報考證明;

(4)報考從事工作經(jīng)驗崗位的考生，需提交有效證明從事相應(yīng)工作的佐證材料。

(5)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，報名時需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》、合同等相關(guān)資料。報名時未提供相關(guān)證明材料的，不能享受相關(guān)政策性加分;大學(xué)生士兵享受加分政策參照項目生。項目生及公益性崗位可以加分的時限為服務(wù)期滿到2019年8月7日為止未超三年;

(6)資格審查。對報名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證、戶口等資料進(jìn)行審查;

(7)報名人員按要求準(zhǔn)確填寫，填寫錯誤造成不良后果考生自行承擔(dān)。

4、其他事項

(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)本次招聘所有專業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄 (2015年)》確定。

(3)考生每人限報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符，受理報名時以考生畢業(yè)證所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，同時出具同意報考的書面材料。

(4)同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1;如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可降低報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例開考。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

(6)考生資格審查通過后，請保持手機(jī)暢通?？忌诳紕?wù)辦公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知后，不按要求到場的，或因考生個人原因無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄考試或聘用資格。