河南洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專(zhuān)門(mén)為您整理的，2017年7月河南洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘實(shí)施方案這篇文章吧。希望可以幫助到您！

為全面提升縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)（實(shí)行）》（豫政〔2014〕67號(hào)）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）及省衛(wèi)生計(jì)生委七部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)為部分基層衛(wèi)生單位招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生211名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委及各縣（市、區(qū)）人社局、編辦、衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；

5、具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

6、未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘專(zhuān)業(yè)及招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《2017年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

具體報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)各縣（市、區(qū)）《2017年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格審查地點(diǎn)》（附件2）。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日——2017年7月11日，每天上午9：00——11：30，下午15：00——18：00.

3、報(bào)名須遞交材料：

（1）有效身份證；

（2）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

（3）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套））；

4、資格審查：各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計(jì)委于7月13日將本縣（市、區(qū)）報(bào)名情況匯總后上報(bào)市衛(wèi)生考試中心集中復(fù)審。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計(jì)委于2017年7月20日到市衛(wèi)生考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，7月21日至23日為考生個(gè)人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，具體事宜以各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計(jì)委通知為準(zhǔn)。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）筆試

1、筆試由洛陽(yáng)市人社局牽頭，市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，市編辦全程指導(dǎo)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2017年7月24日上午9：00——11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。

醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生免筆試。

4、筆試成績(jī)于2017年7月28日后公布，請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄查看。

（三）面試

面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衛(wèi)計(jì)委積極配合，接受洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)監(jiān)督。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。免筆試的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生直接參加面試，單獨(dú)排名。

2、面試辦法：

面試采取專(zhuān)業(yè)面試方式：主要包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若招聘職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

（四）體檢

由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織。根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)），以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

（五）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計(jì)委按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦【2006】100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和備案

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，由市衛(wèi)計(jì)委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2017年11月15日前上報(bào)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計(jì)委備案。備案人員在接到聘用通知書(shū)之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、保障措施

（一）由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。

（二）對(duì)于醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生不參加筆試，直接通過(guò)面試的方式進(jìn)行。

（三）用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒(méi)有空編的，可在縣（市）、區(qū)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷(xiāo)”的原則，將免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、特招計(jì)劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入專(zhuān)項(xiàng)人才編制管理，具體專(zhuān)項(xiàng)人才標(biāo)準(zhǔn)由縣（市）、區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。

（四）對(duì)于納入編制和崗位管理人員，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在的單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）對(duì)于服務(wù)期間內(nèi)未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

（六）特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

（七）各縣（市）、區(qū)要結(jié)合實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專(zhuān)科生提供必要的周轉(zhuǎn)房等基本生活保障。

本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1、2017年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表

2、2017年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格審查地點(diǎn)

以上關(guān)于“2017年7月河南洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘實(shí)施方案”的信息由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集，希望可以幫助到大家！