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洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智計(jì)劃公開招聘高層次人才35名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智計(jì)劃公開招聘高層次人才35名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間:2021年10月15日上午9:00—2021年11月30日下午17:00

一、學(xué)院簡介

洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽,是洛陽市政府舉辦和管理的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院東望夏都遺址,西覽龍門石窟,南依萬安山麓,北臨伊洛河畔,總占地面積近2800畝,主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號,另有高新、西工、瀍河等校區(qū)。學(xué)院目前是河南省“雙高”建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省文明學(xué)校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu),國家自然科學(xué)基金依托單位。學(xué)院秉持“學(xué)以致用 行以致遠(yuǎn)”校訓(xùn),堅(jiān)持立足洛陽市、服務(wù)都市圈、打造雙高校、助力新引擎,致力于鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科,深化產(chǎn)教融合,是一所專業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的綜合型、開放型、國際化的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。

二、招才引智工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立以黨委書記、院長任組長,分管組織、人事、教學(xué)、科研工作的院領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記任副組長,組織、人事、教務(wù)、科研、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督工作組,由人事處處長擔(dān)任辦公室主任,辦公室成員由人事、教務(wù)、科研等部門相關(guān)人員組成,具體負(fù)責(zé)招才引智的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長由紀(jì)委副書記擔(dān)任,成員由院紀(jì)委選派,具體負(fù)責(zé)招才引智全過程的紀(jì)律監(jiān)督。

一附院成立以一附院黨委書記、院長為組長,副院長及主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)為副組長,黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人力資源部、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任,人力資源部負(fù)責(zé)醫(yī)院招才引智工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、引進(jìn)職位、專業(yè)及計(jì)劃

1.職位:教師職位15名、一附院職位20名。

2.詳見《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招才引智職位表》(附件1)、《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院一附院2021年招才引智職位表》(附件2)。  

四、招聘條件及人才類別

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅(jiān)定,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,能勝任本職工作;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

(二)人才類別和年齡要求

1.具有正高級職稱人員,不大于50周歲(1970年10月1日以后出生);

2.具有副高級職稱人員,不大于45周歲(1975年10月1日以后出生);

3.具有博士研究生學(xué)歷人員,不大于45周歲(1975年10月1日以后出生);

4.具有碩士研究生學(xué)歷人員,不大于35周歲(1985年10月1日以后出生);

5.特殊急缺的高層次人才年齡可適當(dāng)放寬。

6.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件1和附件2。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招才引智方案在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)()、洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)()、一附院官網(wǎng)()同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名

登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)()首頁,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)專欄,點(diǎn)擊洛陽市事業(yè)單位招才引智專區(qū),點(diǎn)擊《2021年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作實(shí)施方案》,選擇符合要求的崗位投遞簡歷,簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

報(bào)名起止時(shí)間:2021年10月15日上午9:00—2021年11月30日下午17:00。

(三)資格審查

學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和一附院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員組織進(jìn)行資格審查。

擬聘崗位要求為碩士研究生的,通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的,報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位;經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的醫(yī)學(xué)影像(二級學(xué)科)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)(二級學(xué)科)、電子科學(xué)與技術(shù)(一級學(xué)科)、信息與通信工程(一級學(xué)科)、電氣工程(一級學(xué)科)、車輛工程(二級學(xué)科)、戲曲(專業(yè)方向)和舞蹈(專業(yè)方向)等8個(gè)專業(yè)為我院特殊急需緊缺專業(yè),報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1。注明一級學(xué)科的包含的所有二級學(xué)科均可申報(bào);限制專業(yè)方向的,須提供相關(guān)佐證材料(畢業(yè)論文、成績單等)予以認(rèn)定。

擬聘崗位要求為博士學(xué)歷,或副高級及以上職稱,或緊缺高技能人才的,不受報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例限制。

資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

資格審查結(jié)果將在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和一附院官網(wǎng)公示。

(四)考試方式

學(xué)院招聘教師職位要求為副高級及以上職稱人員,或博士研究生人員,或特殊緊缺急需專業(yè)高技能人才采取面試考核的方式進(jìn)行;一附院招聘職位采取面試考核的方式。招聘工作具體事宜請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)和一附院網(wǎng)站。

學(xué)院組織成立面試考核工作小組,原則應(yīng)采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生,學(xué)院參加考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)的50%。

1.教師職位面試

(1)面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)需提供以下材料的原件及復(fù)印件:

①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證;

②各高等教育階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

④副高級及以上職稱和高技能人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書以及技能證書等;

⑤其他符合崗位條件的證書和材料;在職人員需提供原單位同意報(bào)考的證明材料。

(2)面試內(nèi)容

面試滿分為100分,其中試講占80分,答辯占20分。

①試講

課程試講。采用板書形式,根據(jù)所應(yīng)聘職位的專業(yè)課程內(nèi)容,學(xué)院指定3個(gè)題目,應(yīng)聘人員面試當(dāng)天從中隨機(jī)抽選1個(gè)題目試講,備課20分鐘,試講15分鐘。試講主要對面試人員專業(yè)理論功底、專題設(shè)計(jì)、講課思路、語言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書等要素進(jìn)行測試。

②答辯

答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機(jī)提問。答辯主要對應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測試。時(shí)間5分鐘。

(3)面試成績

面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場在測評表上打分。

每個(gè)職位考生面試成績須達(dá)到80分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察;面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選,末位面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。

2.一附院職位面試

(1)面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)需提供以下材料的原件及復(fù)印件:

①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證;

②各高等教育階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供最高學(xué)歷階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

④其他符合崗位條件的證書和材料;在職人員需提供原單位同意報(bào)考的證明材料。

(2)面試內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試分?jǐn)?shù)為100分。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識、基本技能、個(gè)人綜合能力測試等,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí),按下述方法處理:進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位,考生面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

(3)面試成績

各職位按面試成績由高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由學(xué)院和一附院分別組織實(shí)施。學(xué)院和一附院分別根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺,可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中,按成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目,一附院參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;學(xué)院除參照上述規(guī)定外還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作由學(xué)院和一附院分別組織實(shí)施組織。對體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

考察合格后因考生自動(dòng)放棄聘用形成的職位空缺,可從參加面試的人員中,按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的,需在考察期結(jié)束前由本人負(fù)責(zé)予以解除,并提供相關(guān)手續(xù)。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的,視為個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員,并在學(xué)院官網(wǎng)和一附院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為擬引進(jìn)人員,按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

六、疫情防控

按照疫情防控要求,應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量。從外地來洛的人員,需持抵洛前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。凡隱瞞或謊報(bào)相關(guān)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,將取消應(yīng)聘資格;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全過程接受學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

八、其他

1.本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。

2.本方案解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

學(xué)院咨詢電話:0379-62233835  

監(jiān)督電話: 0379-62230272

一附院咨詢電話:0379-62723427

監(jiān)督電話: 0379-62723057

附件下載:

崗位表(技術(shù)學(xué)院)

崗位表(一附院)

以上“洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智計(jì)劃公開招聘高層次人才35名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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