根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合枝江市衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年專項(xiàng)招聘工作人員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘涉及22個(gè)崗位，共招聘90人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

(六)具備崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.枝江衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)具備事業(yè)編制身份的在編人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過枝江黨建網(wǎng)發(fā)布《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日至4月27日(8:00—12:00，14:30—17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)報(bào)考枝江市人民醫(yī)院和枝江市人民醫(yī)院醫(yī)共體崗位的應(yīng)聘者在枝江市人民醫(yī)院人事科報(bào)名(枝江市友誼大道61號(hào)門診四樓人事科);

(2)報(bào)考枝江市中醫(yī)醫(yī)院、枝江市婦幼保健院、枝江市疾控中心、馬店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位的應(yīng)聘者在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科報(bào)名(枝江市團(tuán)結(jié)路20號(hào)3118室)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式1份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次專項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.資格審查及其他

(1)資格審查部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科和枝江市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(部分緊缺崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:2比例)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員” “大學(xué)生村官” (簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科，本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2018年5月16日至5月18日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2018-04-09 22:43:22 來源：枝江黨建網(wǎng) 分享 推薦：湖北衛(wèi)生人才網(wǎng) 全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息衛(wèi)生系統(tǒng)模擬試題庫醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)

(三)考試安排

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：包括重要時(shí)事、衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)及從事醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)?？偡?00分。

(2)筆試時(shí)間：2018年5月19日上午。

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)上公布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分緊缺崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試前，在枝江市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由枝江市衛(wèi)計(jì)局對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)上公布。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江黨建網(wǎng)公布。

(2)面試方式。面試方案由枝江市衛(wèi)計(jì)局制定，(根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報(bào)送枝江市人社局審定備案后組織實(shí)施，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由枝江市衛(wèi)計(jì)局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江黨建網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)對(duì)外公布。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核。體檢結(jié)束后，由枝江市衛(wèi)計(jì)局及用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書原件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江黨建網(wǎng)上對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿、具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(從業(yè)資格)并考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;試用期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(從業(yè)資格)暫不辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(從業(yè)資格)后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用人員三年內(nèi)(截止2021年12月31日)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在枝江市最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)名咨詢電話：枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科0717-4202281、枝江市人民醫(yī)院人事科0717-4505407;監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委、監(jiān)察委0717-4214647。

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3.枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表