醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:湖北省十堰市鄖陽區(qū)人民醫(yī)院2022年10月招聘專業(yè)技術(shù)人員14人,歡迎查看。
2022年10月10日—2022年10月21日
一、招聘對(duì)象和招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員(詳見《鄖陽區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘崗位一覽表》)(見附件1)
(二)報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無任何不良記錄。
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,符合崗位要求的其他條件。
3.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.招聘崗位為緊缺崗位,一經(jīng)錄用,需立即上崗。
(三)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘:
1.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
3.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員。
8.現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試,采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月10日—2022年10月21日(上午8:00-11:30、下午2:30—17:30)工作日期間,逾期不受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):鄖陽區(qū)人民醫(yī)院人事科
3.地址:鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)鄖陽路15號(hào)門診四樓
4.聯(lián)系電話:0719-7100307
(二)報(bào)名提供材料
報(bào)名者按公布的條件和要求填寫《報(bào)名登記表》(附件2)、考生誠信承諾書(附件3)、持本人身份證、畢業(yè)證(高中及大學(xué))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱資格證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案(在學(xué)信網(wǎng)中查詢打?。┑认嚓P(guān)證件原件和復(fù)印件,在職人員報(bào)名須提供單位同意報(bào)考證明,鄖陽區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
(二)考試安排
本次招聘筆試、技能操作、面試的時(shí)間另行通知。
(三)資格審查
醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿于招聘工作全過程。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,報(bào)名與考試使用的身份證件信息必須一致,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到院后經(jīng)審查檔案、他人檢舉等方式發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘,由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)考試
本次招聘采取筆試、面試、技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚳偝煽?筆試成績×30%+技能操作×30%+面試成績×40%,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。因本次招聘崗位為緊缺崗位,故不設(shè)置開考比例。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試時(shí)長為120分鐘??忌钟行矸葑C、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試,開考15分鐘后不得入場。
(2)筆試科目及形式
1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),從專業(yè)題庫中隨機(jī)抽取試卷,側(cè)重于各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.為保證招聘質(zhì)量,達(dá)到競爭擇優(yōu)目的,每位考生筆試成績必須在60分以上方可參加下一環(huán)節(jié)的招聘。
2、技能操作
護(hù)理專業(yè)考生進(jìn)行技能操作、其他專業(yè)考生進(jìn)入相應(yīng)科室試工。
(1)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)分值及所占比例
總分100分,成績超過60分方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
3、面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者面試時(shí)長在5分鐘以內(nèi)。
(2)面試人員的確定
達(dá)到面試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及解決工作中實(shí)際問題的能力。面試組專家根據(jù)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分,面試成績超過60分方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(五)擬招聘人員確定
根據(jù)科室用人計(jì)劃和考試考核總成績由高分到低分確定擬招聘人員。對(duì)于總成績相同者,則加試一場筆試。
三、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人選。
(一)體檢由鄖陽區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織,在太和醫(yī)院本部進(jìn)行,體檢內(nèi)容包含心理健康測試、健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及醫(yī)務(wù)人員崗位、行業(yè)特殊要求進(jìn)行。
(二)體檢不合格者不予錄用,考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(三)對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
四、考察
(一)考察工作由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
(三)因考生放棄考察或考察不合格的,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
五、公示及錄用
根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人選,在鄖陽區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示中反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù),不符合錄用條件的,取消其擬錄人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理錄用手續(xù)。
錄用人員的試用期為半年,試用期計(jì)算在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式錄用;考核不合格者的,解除勞動(dòng)合同。被錄用人員無正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的,取消錄用資格,取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、防疫要求
醫(yī)院根據(jù)疫情防控總體要求,在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒、健康識(shí)別和保持社交距離等防疫措施。請(qǐng)考生自覺配合防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作,按要求出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。
附件1:鄖陽區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘崗位一覽表
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