株洲市三三一醫(yī)院 2017年公開(kāi)招聘工作人員公告現(xiàn)已公布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理如下：

株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員25名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)株洲市三三一醫(yī)院網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

此次招聘崗位分為公開(kāi)招聘崗位和人才引進(jìn)崗位兩類。應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的考生，應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件?，F(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制本科在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()、株洲市政府門戶網(wǎng)()、株洲市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)()、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) ()上公告。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年12 月25 日— 12月27 日 ，上午8∶30～12∶00，下午14∶00～17∶00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者取消本次應(yīng)聘資格。

(四)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)，如實(shí)填寫(xiě)一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片5張到株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報(bào)名的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2017年6月30日(例：≤35周歲即為1982年6月30日之后出生，工作年限計(jì)算以滿12個(gè)月為一年)。

(五)開(kāi)考比例：公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。人才引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例(具體崗位見(jiàn)崗位計(jì)劃的備注欄)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

六、資格審查及考試

株洲市三三一醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加考試：

(一)公開(kāi)招聘崗位公開(kāi)招聘崗位考試采取筆試、面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算總成績(jī)，分值比例為4:3:3，考試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，同一個(gè)崗位筆試試卷相同。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，并按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)，則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核)，筆試結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。2、面試。筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。4、成績(jī)合成。筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)按比例計(jì)算總成績(jī)(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù))，總成績(jī)最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分情況時(shí)，依次以業(yè)務(wù)技能考核、面試、筆試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入圍體檢環(huán)節(jié)人選。結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場(chǎng)參加考試(筆試、面試及業(yè)務(wù)技能考核)的崗位，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)人才引進(jìn)崗位人才引進(jìn)崗位所有符合條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式擇優(yōu)聘用。按百分制計(jì)算總成績(jī)，分值比例為4∶6，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。人才引進(jìn)崗位的面試與業(yè)務(wù)技能考核的其它要求與公開(kāi)招聘崗位相同?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考察

1.根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢需在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局備案。2.株洲市三三一醫(yī)院根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考察人選并認(rèn)真進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾爝^(guò)程接受市衛(wèi)計(jì)委、市人社局的監(jiān)督。3.體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。株洲市三三一醫(yī)院可根據(jù)空缺名額，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)兩次。

八、公示

1.株洲市三三一醫(yī)院根據(jù)考試、體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，并將《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員花名冊(cè)》及擬聘人員檔案、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、成績(jī)單原件、身份證復(fù)印件以及所有參加應(yīng)聘考試人員成績(jī)匯總表提交市衛(wèi)計(jì)委、市人社局審查。2.經(jīng)報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)委、市人社局審查合格的擬聘用人員名單在公告網(wǎng)站及用人單位公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位或主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

九、聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘人員，由株洲市三三一醫(yī)院填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘人員花名冊(cè)》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后下達(dá)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘通知》。2.株洲市三三一醫(yī)院與受聘人員簽訂《聘用合同書(shū)》，試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個(gè)人原因未辦理提檔審查、未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、紀(jì)律監(jiān)督

株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科：0731-28574040(咨詢)株洲市三三一醫(yī)院監(jiān)審科：0731-28574123(監(jiān)督)市衛(wèi)計(jì)委：0731-28682180(咨詢、監(jiān)督)市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)本次招聘政策由株洲市三三一醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

下載：

2017年度株洲市三三一醫(yī)院公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件表.xls

株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

株洲市三三一醫(yī)院