【醫(yī)療招聘】關于2020年湖南省保靖縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開引進緊缺專業(yè)技術人才36名的通知公告

2020-07-06 17:06 醫(yī)學教育網

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報名截止日期：7月16日

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行;

3.年齡在18周歲以上，全日制本科生年齡在30周歲以下（1989年7月14日以后出生)，全日制碩士生年齡在35周歲以下(1984年7月14日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1979年7月14日以后出生);

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需最低學歷要求、專業(yè)和其他條件。

高校畢業(yè)生范圍是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

高校畢業(yè)生報考教體局下屬事業(yè)單位的高中教師崗位，可不受教師資格證條件限制。若被聘用，尚未取得教師資格的先上崗，應按規(guī)定在約定的一年試用期內取得相應教師資格證。其他報考相關高中教師崗位的應具有相應教師資格證。

有下列情形之一的人員不能報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

4.現役軍人；

5.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2020屆畢業(yè)生可不受限制)；

6.試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員；

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2020年保靖縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

（一）信息發(fā)布

公開引進信息通過湘西州人力資源和社會保障局、保靖縣人民政府等網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點

1．報名時間：2020年7月14日—7月16日工作時間

2．報名地點：湘西經開區(qū)武陵山大道9號武陵山大劇院會議中心（新州政府旁）

聯系電話：13739020468；13574303619

3．報名方式及要求:

①報名方式：采取現場報名方式，報考人員限報考一個崗位。

②報名手續(xù)：報考人員在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名，進入考察程序時須提交相應學歷學位證、教育部學歷認證書原件及相關報考崗位要求的其他證書原件，否則取消應聘資格。凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可報名參加本次公開引進，憑學校證明或學校蓋章的就業(yè)推薦表報名；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。

③在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考書面意見。

④報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的專業(yè)認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣人事領導小組認定。

⑤招聘崗位要求為全日制本科（一批）的學歷認定按畢業(yè)時就讀院校批次認定。

（三）報名資格審查

由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣衛(wèi)健局會同用人單位進行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

（四）考試

高中教師職位采用說課、職業(yè)中專教師職位采用結構化面試、醫(yī)生職位采用問答式考試方式?？荚囉煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣衛(wèi)健局會同用人單位組織實施，縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的,經縣人事領導小組商議，報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低比例或核減、取消招聘計劃。實際面試人數形不成有效競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入下一程序。若考試成績出現并列，采取復試辦法確定體檢對象。

考試時間、地點另行通知。

（五）體檢

按照同一崗位招聘計劃，依據考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣衛(wèi)健局會同用人單位進行考察，考察合格人員經研究確定為擬聘用對象。