醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：2020年湖南省岳陽市云溪區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘婦產(chǎn)科醫(yī)生啦，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2020年10月11日-13日

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。

二、報(bào)名的資格條件

（一）基本要求

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛衛(wèi)健事業(yè)，有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

2、從事婦產(chǎn)臨床工作10年以上（截至到2020年8月30日止）、本科及以上學(xué)歷、婦幼衛(wèi)生專業(yè)、副主任及以上醫(yī)師職稱資格。

3、年齡45周歲以下（1974年12月31日以后出生）。

4、身體健康、能勝任工作崗位。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.近3年發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任技術(shù)事故的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股（405室），聯(lián)系電話：0730-8412328。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月11日-13日，截止報(bào)名時(shí)間為2020年10月13日下午5：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3、應(yīng)聘人員需提供的報(bào)名資料：居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證復(fù)印件一份和原件，1寸近期半身免冠照2張、《云溪區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2020年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

由云溪區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效、來源合法。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

(三)考核（考試）

1、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進(jìn)人才,崗位報(bào)名人數(shù)沒有形成競爭的，成立專家考核小組采取直接考核方式進(jìn)行引進(jìn)；崗位報(bào)名人數(shù)形成了競爭的，采取面試方式進(jìn)行，從高分到低分等額確定引進(jìn)對(duì)象。

2、面試

（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（面試總分100分，題量為3道題，時(shí)量10分鐘）。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(四)體檢

崗位報(bào)名人數(shù)沒有形成競爭的，經(jīng)考核合格直接進(jìn)入體檢程序;報(bào)名人數(shù)形成了競爭的，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)考察

由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號(hào))文件執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績不得低于所有考生平均成績的85%。

(七)公示

經(jīng)面試(考核)、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在云溪區(qū)政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用管理

公示無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理。被聘人員在一個(gè)月內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。用人單位在與引進(jìn)人才簽訂聘用合同時(shí)，明確聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。本次被錄用人員，按用人單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件_ 岳陽市云溪區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

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