2020年8月份江西省余干縣婦幼保健院招聘5名醫(yī)生啦

2020-08-04 18:24 醫(yī)學教育網(wǎng)

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“2020年8月份江西省余干縣婦幼保健院招聘5名醫(yī)生啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報名截止日期：2020年8月7日

一、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、全程接受監(jiān)督，按照招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試（實踐技能考核）、體檢、公示、聘用等程序進行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1、婦產(chǎn)科醫(yī)生（2名）

需求專業(yè)：臨床醫(yī)學

崗位職責:婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位職責

崗位要求：大專及以上學歷，女性

2、兒科醫(yī)生（3名）

需求專業(yè):臨床醫(yī)學（含中醫(yī)）、兒科

崗位職責：兒科醫(yī)生崗位職責

崗位要求：大專及以上學歷，男女不限

三、招聘條件

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，服從分配。

3、身體健康，具有正常履行崗位職責的能力。

4、大專及以上學歷、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、40周歲及以下。

5、有下列情形之一的，不得聘用：

(1)醫(yī)療事故責任者未滿3年;醫(yī)療差錯責任者未滿1年;

(2)參與各種非法組織活動的;

(3)提供假原件或涂改原件者。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其它情形。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2020年8月5日—－2020年8月7日。

2、報名方式：現(xiàn)場報名

3、現(xiàn)場報名地點：余干縣婦幼保健院辦公室（人事科）（門診部四樓）。

4、報名要求：持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專業(yè)技術(shù)資格證，在報名點按職位填寫《報名登記表》，同時交近期免冠2寸彩照2張。

5、資格審查：由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責資格審查。報名人員須提供下列材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件；

(2)大專及以上畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件，提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

(3)在職人員需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件，以及所在單位及主管部門同意報名的證明。

6、考生填報個人信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人承擔。

本次招聘不設(shè)置筆試開考比例,按實際資格審查合格人數(shù)參考，劃定成績合格線（總成績60分）。面試（實踐技能考核）按各招聘崗位計劃數(shù)1:2比例，依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的學歷高者、已參加規(guī)培者、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；筆試參考人數(shù)比例達不到1:2的，該職位筆試人員全部進入面試（實踐技能考核）。

7、有關(guān)考試事項：

(1)采取理論考試分100分，占總分成績60%；面試（實踐技能考核）成績分100分，占總分成績40%；附加分（全日制本科學歷+5分，取得國家規(guī)培證+5分）。確定選用人員的錄取名單，學歷高者、已參加規(guī)培者優(yōu)先。

(2)考試內(nèi)容為相關(guān)知識。

(3)按招聘計劃數(shù)，已參加規(guī)培者、具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

(4)面試（實踐技能考核）和考試入圍者，如自愿放棄錄取的，按總成績從高分到低分依次遞補。

(三)體檢

1、體檢時間和地點：通知為準。

2、體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的體檢標準。

3、因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)的空缺，由單位按總成績從高分到低分依次遞補。

(四)聘用

1、單位將考試和面試（實踐技能考核）、體檢合格后確定的名單提交婦幼保健院班子會研究決定聘用人員。

2、聘用人員試用期三個月，試用期滿后，分別由醫(yī)務(wù)科、所在科室及辦公室對新聘用人員進行考核，考核合格的，簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用，直接辭退。