2018年吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)池西區(qū)人民醫(yī)院招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)名條件等招聘信息為您整理撰文如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘24名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中：

1.臨床崗位11名（內(nèi)科3名、外科2名、婦產(chǎn)科2名、兒科1名、口腔科1名、麻醉科2名）；

2.醫(yī)技崗位6名（檢驗(yàn)2名、電診2名、放射2名）；

3.藥劑崗位1名；

4.護(hù)理崗位護(hù)士6名。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件：

1.臨床崗位：全日制醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、口腔、麻醉等），近兩屆新畢業(yè)大學(xué)生，28周歲以下；具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資質(zhì)，35周歲以下；具有中級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬至40周歲以下；具有高級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至全日制中專(zhuān)。

2.醫(yī)技崗位：全日制醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（檢驗(yàn)、電診、放射等），近兩屆新畢業(yè)大學(xué)生，28周歲以下；具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)初級(jí)及以上職稱(chēng)，35周歲以下；具有中級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬至40周歲以下；具有高級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至全日制中專(zhuān)。

3.藥劑崗位：全日制醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥劑專(zhuān)業(yè)，近兩屆新畢業(yè)大學(xué)生，28周歲以下；具有助理執(zhí)業(yè)藥師及以上資質(zhì)，35周歲以下；具有中級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬至40周歲以下；具有高級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至全日制中專(zhuān)。

4.護(hù)理崗位：36周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，護(hù)理專(zhuān)業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，三年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘范圍

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不限地域、戶(hù)籍。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

符合報(bào)名條件的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2018年5月20日16：00時(shí)止報(bào)名有效，過(guò)期不予接受報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：池西區(qū)人民醫(yī)院辦公室，聯(lián)系人：王光強(qiáng)，聯(lián)系電話(huà)：13664394756，電子郵箱：2567566251@qq.com.

（四）報(bào)名要求

1.擬參加招聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期（6個(gè)月內(nèi)）正面2寸紅底免冠照片2張。

2.提交填寫(xiě)完整的報(bào)名表。參加招聘人員報(bào)名只能用二代身份證，報(bào)名與測(cè)試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的名稱(chēng)完全一致。

（五）資格審查

依據(jù)招聘上崗的條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于2018年5月23日10：00時(shí)公布符合招聘條件人員名單。參加招聘人員對(duì)資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，可向長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局提起仲裁，聯(lián)系電話(huà)：0433-5710461.申請(qǐng)仲裁截止時(shí)間為5月23日13：00，逾期不再受理。仲裁結(jié)果發(fā)布時(shí)間為5月24日11：30前。申請(qǐng)仲裁和仲裁結(jié)果發(fā)布地點(diǎn)在池西區(qū)人民醫(yī)院。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)池西區(qū)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，于2018年5月24日17：00時(shí)前發(fā)放測(cè)試準(zhǔn)考證。

五、招聘考試

于2018年5月25日8：30時(shí)開(kāi)始在池西區(qū)人民醫(yī)院對(duì)擬招聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試和常規(guī)操作考核。應(yīng)聘臨床、醫(yī)技、藥技崗位的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試后再進(jìn)行常規(guī)操作考核；應(yīng)聘護(hù)理崗位的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論、常規(guī)操作的測(cè)試、考核。池西區(qū)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試與常規(guī)操作考核匯總成績(jī)，并分別對(duì)各專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名和公布。公布地點(diǎn)在池西區(qū)人民醫(yī)院。

六、體檢

面試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試面試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

體檢工作由池西區(qū)人民醫(yī)院組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核后，確定被聘人選。對(duì)被聘人選分別在吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（）和長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)池西區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)任何異議的擬聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定后，由池西區(qū)醫(yī)院與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同和辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期三年（含試用期一年）。

九、待遇與管理

被聘人員上崗后參照長(zhǎng)白山管委會(huì)在編人員進(jìn)行管理。對(duì)被聘人員實(shí)行同工同酬，參加“五險(xiǎn)一金”。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期滿(mǎn)，池西區(qū)醫(yī)院視被聘人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同。

十、招聘工作監(jiān)督

1.本次招聘由池西區(qū)管委會(huì)、長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局和長(zhǎng)白山管委會(huì)社會(huì)管理辦公室共同全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0439—5100026、0433—5710461、0433—5710073.

2.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

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