事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試中，面試環(huán)節(jié)是一個重要的環(huán)節(jié)，對于很多同學(xué)來說，經(jīng)過了筆試的準(zhǔn)備之后，收到面試通知的時候，心情無疑是非常激動的，但同時，也有很多同學(xué)開始擔(dān)心：護(hù)士面試都考什么呢？

事業(yè)單位招聘護(hù)士，面試主要考的內(nèi)容包括有：

1.結(jié)構(gòu)化面試。這類內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容基本無關(guān)，考查護(hù)士對社會現(xiàn)象的分析和認(rèn)識。這種形式的考核和其他專業(yè)或崗位的要求一致，不涉及自身的專業(yè)素質(zhì)，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質(zhì)。

2.和專業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試。這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見的現(xiàn)象有關(guān)，如 “面對病人的一再刁難，作為一名護(hù)士，你應(yīng)該怎么做？”這類問題和當(dāng)時的社會現(xiàn)象有密切關(guān)系。比如前幾年新聞報道醫(yī)生護(hù)士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之后的面試題里面，就會出現(xiàn)針對醫(yī)患關(guān)系的看法和處理措施等。當(dāng)然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫(yī)患關(guān)系，畢竟在醫(yī)院里面工作，我們?nèi)绾魏推渌o(hù)士、醫(yī)生及醫(yī)技人員的合作也很重要，通過這些內(nèi)容的考核，主要是了解作為一名從業(yè)人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3.專業(yè)操作。關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同，有的地區(qū)是進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操，專業(yè)人員進(jìn)行評分，部分地區(qū)是采用現(xiàn)場口述實(shí)操。這類考核方法對于考生而言，應(yīng)該是相對于其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數(shù)都考的一些基礎(chǔ)性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些?？谱o(hù)理的內(nèi)容。

4.專業(yè)問答。這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據(jù)問題進(jìn)行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì)，簡而言之就是考你在學(xué)校里專業(yè)課學(xué)的知識。

在目前全國的事業(yè)單位護(hù)士招聘面試考試當(dāng)中，主要的考核方式就是這些，當(dāng)然部分地區(qū)的考核方式會和當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當(dāng)?shù)氐墓?，了解以往的考試的情況。