在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
上醫(yī)治未病之病,中醫(yī)治欲病之病,下醫(yī)醫(yī)已病之。你怎么看?
“上醫(yī)治未病之病,中醫(yī)治欲病之病,下醫(yī)醫(yī)已病之?!钡囊馑际牵呙鞯尼t(yī)生能夠在疾病未發(fā)之時及早發(fā)現(xiàn)端倪進行干預,防微杜漸;中等層次的醫(yī)生在疾病發(fā)展呈現(xiàn)一定癥候的時候,辯證(和或)論治,將疾病及時的控制治愈;低層次的醫(yī)生往往在疾病出現(xiàn)一系列征候或不適癥候的時候,才發(fā)現(xiàn)疾病的端兒,針藥并施針對疾病進行補救式治療。
有一位年輕醫(yī)生,問其導師:“為什么其他醫(yī)生也有您的治療藥方,您能治好絕大多數(shù)前來的患兒,但其他醫(yī)生卻不一定?”導師是一位治療小兒哮喘的名老中醫(yī),她回答:“其實沒有訣竅,做一名好醫(yī)生,更重要的是幫助患者預防疾病,除了現(xiàn)已表現(xiàn)出的癥狀,更要注意一些微小表現(xiàn),提前預防,切不可小看預防的作用?!薄?/p>
現(xiàn)在很多人關心的不是健康,而是疾病,認為只有身體不舒服、病了,才會去醫(yī)院,找醫(yī)生;而真正關心健康,應該讓身體經(jīng)常處于良好的狀態(tài),做到少生病,甚至不生病,因此,我們應當做一名“上醫(yī)”,提高自己的醫(yī)術水平,及早發(fā)現(xiàn)患者疾病征兆,同時多注意提醒病人多關心健康,多普及醫(yī)療衛(wèi)生知識,讓人們能夠將許多疾病扼殺于搖籃之中。
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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結構化面試的內容、流程注意事項等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!