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2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(8.3)

醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。

有醫(yī)生與患者發(fā)生了爭執(zhí),被紀(jì)檢部門發(fā)現(xiàn)后通告批評。如果你是這名醫(yī)生,你該怎么辦?

【答題思路】

作為一名醫(yī)生,應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范,文明禮貌對待患者,尊重并保障患者的權(quán)利,遇到問題應(yīng)該理性處理,不應(yīng)與患者發(fā)生言語爭執(zhí)。如果我是這名醫(yī)生,一定會反思自己的錯誤,按照紀(jì)檢部門的批評內(nèi)容對照自己的行為,找出錯誤的思想根源,今后加以改正。

首先,如果是因為和患者有診療意見上的分歧,我不該只顧堅持己見,憑借醫(yī)生的職業(yè)權(quán)威來壓服患者,而是要耐心向患者解釋清楚。作為醫(yī)生,容易因為自己的專業(yè)而產(chǎn)生傲慢情緒,心底里瞧不起那些不懂醫(yī)療知識的患者。這種情緒是非常要不得的,因為醫(yī)生是為患者服務(wù)的,要保障患者的知情同意權(quán),不應(yīng)該越過患者本人而單方面決定治療方案。

其次,如果是因為患者心情不好,出于某些原因?qū)︶t(yī)院和醫(yī)生抱有意見,從而在我這里進(jìn)行發(fā)泄,我也不該火上澆油與之對立?;颊叩男那椴缓茫旧砭褪遣唤】档囊环N表現(xiàn),作為醫(yī)生應(yīng)該跳出個人角色,從專業(yè)的角度來看待患者的行為,采取和藹親切的態(tài)度來化解對立情緒,使得診療工作順利進(jìn)行。

最后,如果是因為我自己工作壓力大,與患者溝通少,讓患者覺得態(tài)度冷漠而引發(fā)不滿,那我應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任。作為醫(yī)生,應(yīng)該有很好的情緒控制能力,不能把自己的不良情緒帶到工作中來,增加患者的負(fù)擔(dān)。我應(yīng)該通過多種方式進(jìn)行自我調(diào)節(jié),保持良好的狀態(tài),把春風(fēng)般的溫暖帶給患者。

總之,不論是哪種原因,我都會向患者真誠地道歉,取得患者的諒解。在今后按照醫(yī)生的道德規(guī)范來要求自己,成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。

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醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試

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