內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院招聘緊缺急需醫(yī)學(xué)專業(yè)人員90名的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)人員90人招聘程序，希望能夠幫到大家！

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)專業(yè)及崗位，詳見招聘網(wǎng)站：

請(qǐng)對(duì)照招聘崗位需求與報(bào)名條件投遞簡(jiǎn)歷，此次招聘僅接受通過(guò)PC（電腦）端投遞的簡(jiǎn)歷，通過(guò)手機(jī)端投遞的簡(jiǎn)歷視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

2. 應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請(qǐng)牢記個(gè)人應(yīng)聘編號(hào)，此編號(hào)用于成績(jī)查詢及結(jié)果公布時(shí)使用；

3. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日8：00-12月11日24：00，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量提早報(bào)名；

4. 應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），否則，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

5. 應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試或聘用資格。

（二）資格初審、在線筆試

對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員參加網(wǎng)上在線筆試。資格初審、在線筆試均由第三方公司組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名同時(shí)上傳相關(guān)材料《附件》，《附件》中所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個(gè)PDF文件中，統(tǒng)一上傳。

附件命名：2019年招聘—姓名—最高學(xué)歷—院校；例如2019年招聘—張三—碩士研究生—中國(guó)醫(yī)科大學(xué)。

附件內(nèi)容：

（1）本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（紅色背景）。

（2）第二代身份證。

（3）本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書，規(guī)培結(jié)業(yè)證書。（本次招聘最低報(bào)名條件為全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)生，本科以下學(xué)歷的人員報(bào)名無(wú)效）。

（4）教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）

（5）招聘崗位要求的其他證件和證明。

（6）報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘人員除以上材料外還須提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證書、本科學(xué)歷的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）、學(xué)士學(xué)位證書查詢結(jié)果（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng) 截圖打?。┑炔牧想娮影?。

（三）資格審查、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試、面試

醫(yī)院依據(jù)筆試成績(jī)對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員確定方法：根據(jù)各專業(yè)及崗位的招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績(jī)降序排列，按1：3的比例確定各專業(yè)入圍面試人員，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍；達(dá)不到1：3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。蒙漢兼通報(bào)名人員另行集中組織蒙語(yǔ)筆試，依據(jù)在線能力筆試和蒙語(yǔ)筆試總成績(jī)確定入圍面試人員名單。

出現(xiàn)1：1面試情況，參加面試人員面試成績(jī)低于面試總成績(jī)70%者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作由醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試及面試工作由第三方專業(yè)招聘公司組織實(shí)施。

（四）醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察面試

總成績(jī)按筆試、面試各占50%權(quán)重計(jì)算，蒙漢兼通總成績(jī)按在線筆試25%、蒙語(yǔ)筆試25%、面試50%權(quán)重計(jì)算。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察面試人選，入圍人選名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

醫(yī)院組織現(xiàn)場(chǎng)審查材料原件，并根據(jù)招聘崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察面試，應(yīng)聘者資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)考察面試不合格，經(jīng)醫(yī)院研究決定，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

（五）體檢

醫(yī)院組織對(duì)通過(guò)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察面試人選進(jìn)行體檢。體檢參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，由醫(yī)院制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1. 醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審考察面試結(jié)果和體檢結(jié)果確定擬聘人員，按照管理權(quán)限報(bào)上級(jí)主管部門審核。擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

2. 公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

3. 2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在2019年9月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4. 應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次招聘聘用資格。

5. 新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。醫(yī)院與新聘用人員簽訂聘用合同，期限為5年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 2019內(nèi)蒙古包鋼yl

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