為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，提高事業(yè)單位人員素質，增強事業(yè)單位發(fā)展活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社發(fā)[2017]21號）等文件有關規(guī)定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2019年武城縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘59名工作人員（具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應崗位要求的身體條件。

（三）教育類崗位要求年齡在35周歲以下（1983年4月24日以后出生），碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1978年4月24日以后出生）。

衛(wèi)生類崗位要求年齡在40周歲以下（1978年4月24日以后出生）。

（四）不限戶籍。

（五）具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及資格證書等條件（具體崗位要求見附件1）。

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的 “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目人員”），服務滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務期限、考核合格，3年內（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，可應聘符合崗位資格條件的面向服務基層項目人員的招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務基層項目人員，不再享受定向招聘政策。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、學位證書、資格證書（崗位要求的）應于2019年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他資格證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書）均須于2019年4月24日之前取得。

有下列情形之一者不得報考：1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘；3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘；4.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位；5.我縣機關事業(yè)單位在編在職人員、后備教師。

二、報名和資格審查

（一）報名報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名網(wǎng)址：武城縣人民政府網(wǎng)（）

1.個人報名：報名時間：2019年4月24日9：00— 4月29日16：00查詢時間：2019年4月24日11：00—4月30日16：00報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應聘人員認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，應當主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

2.單位初審：初審時間：2019年4月24日11：00—4月30日16：00招聘單位或其主管部門要指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員進行補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以備資格審查時使用。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應安排專人接聽公布的咨詢電話，提供咨詢服務。

3.網(wǎng)上繳費繳費時間：2019年4月24日11：00—5月1日16：00應聘人員在查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2019年5月22日9：00—5月26日9：30登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證，以及《武城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。

筆試考務費收取標準：每科40元。

擬享受減免公共科目考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于4月24日—5月1日到武城縣人力資源和社會保障局112室辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。辦理確認時須攜帶《武城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃。計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的招聘崗位公開招聘報名后達不到開考比例的，經市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。面向服務基層項目人員招聘崗位因報名達不到開考比例取消或核減的招聘計劃，015崗位調整到010崗位，016崗位調整到011崗位。

（二）資格審查對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責?？h事業(yè)單位公開招聘主管機關負責對資格審查進行指導監(jiān)督。

各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務主管部門對照崗位進行資格初審，然后報送相關材料到縣事業(yè)單位公開招聘主管機關進行資格復審。擬進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位業(yè)務主管部門提交本人相關證明材料的原件和復印件、《武城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報考崗位要求的資格證書；定向、委培應屆畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意報考的證明；其他人員應聘的，提交身份證、學歷學位證書、報到證、中國高等教育學生信息網(wǎng)（）驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及報考崗位要求的資格證書；在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（附件2）；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證，認證材料必須在2019年4月24日之前取得。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員在面試前要進行資格審查，審查時除出具國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣人社部門出具的考核材料。參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

三、考試考試分為筆試和面試。

（一）筆試筆試根據(jù)崗位類別分為教育、衛(wèi)生兩大類。

1、教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。教學基礎知識包括教育學、心理學、教材教法、學科綜合知識等專業(yè)知識。

2、衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。衛(wèi)生專業(yè)基礎知識包括臨床、護理、藥學、影像等專業(yè)知識。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年5月26日上午9：00—11：30考試地點見準考證。

筆試成績和進入面試范圍人員一并公示。

（二）面試

面試工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關指導下，由招聘單位主管部門具體組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。

參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務主管部門提交有關材料進行資格初審，未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。招聘單位主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

報考教育類崗位的人員，藝術類學科面試采取“說課+技能測試”的形式，說課成績和技能測試成績各占面試成績的50%；其他學科面試采用說課的方式進行。報考衛(wèi)生類崗位的人員面試為專業(yè)技術面試。面試考官一律從外地聘請。

進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。

面試采用百分制計算成績，劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

（三）總成績及崗位排名的確定全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽冊谖涑强h人民政府網(wǎng)站（）公布。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

面試結束后，由縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局制定選崗方案，并分別對教育類和衛(wèi)生類考生負責組織實施選崗，選崗后按1：1的比例確定進入考察體檢范圍人員。

在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

四、考察和體檢

（一）考察

考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在武城縣人民政府網(wǎng)站（）公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位及其業(yè)務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關核準擬聘用人員。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

被聘用人員，最低服務期限為5年（含試用期1年）。

六、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息及時公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、其他

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關注武城縣人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布的相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

招聘政策咨詢電話：0534-6211042

附件：

1.2019年武城縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表。xls附件

2.單位同意報考證明。doc