2018年山東臨清市基層公立醫(yī)院招聘備案制人員的實施方案

2018-05-14 11:30 醫(yī)學教育網(wǎng)

關于2018年山東臨清市基層公立醫(yī)院招聘備案制人員的實施方案，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

為進一步加強基層醫(yī)療機構人才隊伍建設，增強醫(yī)院發(fā)展的活力，依據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯廳字[2006]23號)、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等文件要求，結合我市基層公立醫(yī)院編制人數(shù)空缺情況和人才需求,現(xiàn)制定2018年臨清市基層公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員實施方案如下：

一、成立招聘領導小組

為確保招聘工作的順利開展，成立2018年臨清市基層公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組，負責招聘工作的組織領導和監(jiān)督管理。

領導小組

組長：李傳興

副組長：劉艷君馬洪明

成員：范天軍、郭兆岳、秦善峰、齊子紅、賈書見

陳曉清、宋玉嶺、張雪、劉燕燕、張建訓

鄧宏英、石磊、謝長青、邢華麗、于東華

賀寶昌、高延濱

領導小組下設辦公室，設在局人事科、石磊同志任辦公

室主任，袁月春、田艷芬、徐鳳濤三位同志任成員。

二、招聘原則

(一)招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

(二)堅持按需設崗和專業(yè)與崗位相結合的原則。

(三)堅持招聘人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有國家承認的醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷;

(五)具有崗位所需的專業(yè)條件;

(六)年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生);

(七)同等情況下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

(八)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(九)有下列情形的人員不能報考：

根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、有違法生育未處理到位的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

四、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、專業(yè)及條件、學歷、人數(shù)見附件1。

五、招聘方法和程序

(一)報名

1、網(wǎng)上下載報名表格：應聘人員可登錄臨清市人民政府門戶網(wǎng)站，查看招聘信息，同時下載附件《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》(附件2)電子版。

2、現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶畢業(yè)證原件及復印件或學生證(無學生證需提供學校證明)、身份證原件及復印件、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件、學信網(wǎng)上的學歷證明(1份)、《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》(2份)、近期一寸免冠彩色照片2張，到臨清市衛(wèi)計局人事科報名(龍山路)。報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。

報名時間：2018年5月14日----2018年5月25日(5月19日、20日不辦公)。

(二)資格審核：

市衛(wèi)計局人事科對所有應聘人員的資格及條件進行審查(應聘人員所提供信息應準確、真實，符合應聘要求，如與實際不符，將取消考試資格)。

(三)考試：

對符合條件應聘人員的考試，由聘請的第三方全權負責?？荚嚥扇」P試、面試相結合的辦法，應聘人員需攜帶準考證、身份證、及相關考試用具按通知時間準時參考。

(1)筆試：

采取閉卷答題的方式，主要考核應聘人員的專業(yè)知識和理論水平。筆試結束后在臨清市人民政府門戶網(wǎng)站—信息公開目錄---臨清市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)頁上公示成績。

具體筆試時間另行通知。

(2)面試：

根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員(按1:3比例最后一名分數(shù)并列的均進入面試),面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力，面試采用百分制計分。

面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。面試結束后，在臨清市人民政府門戶網(wǎng)站—信息公開目錄---臨清市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)頁上公示總成績。

具體面試時間另行通知。

(四)考察及體檢

根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分確定進入考察范圍人選，考察工作由市衛(wèi)計局統(tǒng)一安排組織實施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習工作等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。對于考察合格的人員，按招聘人員1：1的比例確定進入體檢范圍人選。由市衛(wèi)計局組織對擬聘用人員進行健康體檢。對于考察、體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次確定遞補(遞補人員總成績需達到60分以上)。

(五)公示招聘結果

根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民政府門戶網(wǎng)站—信息公開目錄---臨清市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間七天。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試考核、公示后，根據(jù)各衛(wèi)生院上報的招聘計劃，由擬聘用人員簽訂自愿服從分配承諾書，不簽訂的人員視為放棄，按成績依次遞補。分配單位時按照個人得分高低，依選擇聘用單位。

錄用人員均實行聘用制，由各衛(wèi)生院與受聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

六、錄用人員待遇

(一)被錄用人員試用期為一年，試用期間享受本單位同等學歷人員見習工資待遇。

(二)試用期滿合格的，予以正式聘用，享受本單位同等學歷人員定級后工資待遇;不合格的，解除聘用合同。

七、工作紀律

(一)應聘人員嚴格遵守招聘紀律，如違反有關規(guī)定，將追究其法律責任。

(二)招聘單位嚴格按照招聘工作要求認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。

(二)增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。