2017山西臨汾蒲縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員20名公告發(fā)布了，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特將2017山西臨汾蒲縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員20名的公告整理如下：

根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局《關(guān)于對<蒲縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案>核準申請的批復》(臨人社函[2017]414號)精神，面向社會公開招聘工作人員20名。其中：蒲縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)護人員16名；蒲縣中醫(yī)院招聘醫(yī)、技師4名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

2017山西臨汾蒲縣事業(yè)單位報名時間：

1、報名時間：2017年11月21日9：00至2017年11月23日18：00。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名地點：蒲縣錦繡大道人力資源和社會保障局一樓大廳。

2017山西臨汾蒲縣事業(yè)單位招聘條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、到2017年服務期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格(含到2017年服務期滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神，政府購買基層公共崗位到2017年底前勞動合同期滿的人員，符合報考崗位資格條件的，可按基層服務項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。(4)退役全日制大學生士兵。以上考生報考“服務基層項目專門崗位”需同時符合招聘崗位的其他要求。以上服務基層項目專門崗位報考人員達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為普通的招聘崗位(取消服務基層條件限制)。

2、年齡、現(xiàn)役、試用期、服務期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名開始之日為截止日期。

3、以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。

4、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考崗位。

5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單)。

6、所有被錄取人員在蒲縣服務年限不得低于五年，服務期內(nèi)不得報考其他職位、不得調(diào)動。

2017山西臨汾蒲縣事業(yè)單位考試分為筆試和面試：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試時間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達到及格線的考生方可按比例進入面試。

筆試內(nèi)容為：公共基礎知識、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等內(nèi)容，筆試結(jié)束后將委托專業(yè)機構(gòu)進行雷同卷甄別。

2.面試

根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，由招聘工作領導組委托專業(yè)面試考官組組織實施，重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分?，F(xiàn)場評分。面試時間及地點另行通知。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。

面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計算總成績，按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。