四川阿壩州“碩博進阿壩行動”2020年招聘169名衛(wèi)生技術人員啦

2020-06-07 10:00 醫(yī)學教育網(wǎng)

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“四川阿壩州“碩博進阿壩行動”2020年招聘169名衛(wèi)生技術人員啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報名截止日期：2020年12月31日

一、引進原則

德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)。

二、引進數(shù)量

計劃引進碩士、博士169名。其中：副縣級領導職位8名、州屬國有企業(yè)領導人員副職4名，事業(yè)單位管理崗位52名，選調(diào)生30名，聘任制公務員14名，事業(yè)單位專業(yè)技術人員52名，國有企業(yè)人員9名。

三、引進對象

具有碩士及以上學位的人員(應屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學位證書)，且符合崗位的專業(yè)及相關要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站()，阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站()。

四、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。

(三)具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

(四)具有碩士學位的年齡在40周歲以下，具有博士學位的年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日)。

(五)具有下列情形之一者不得報名：

1.截止公告發(fā)布之日，阿壩州機關事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員;

2.阿壩州機關事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職不滿三年的人員;

3.曾受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

6.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的人員;

7.按照相關規(guī)定應當回避的人員;

8.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、職位要求

(一)副縣級領導職位(含州屬國有企業(yè)領導人員副職)

1.采取調(diào)動方式引進的人員為：

(1)現(xiàn)任副縣級領導職務人員;

(2)現(xiàn)任國有企業(yè)領導人員;

(3)現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領導職務人員。

2.采取公務員調(diào)任方式引進的人員為：

(1)現(xiàn)任國有企業(yè)領導人員;

(2)現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領導職務人員;

(3)現(xiàn)任正高級專業(yè)技術職務人員或現(xiàn)任副高級專業(yè)技術職務兩年以上人員。

3.采取提拔調(diào)動方式引進的人員為：

(1)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動到副縣級領導崗位、州屬國有企業(yè)領導人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領導職務;

(2)在專業(yè)技術崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動到事業(yè)單位六級管理崗位領導職務、州屬國有企業(yè)領導人員副職;

(3)具有市(州)級國有企業(yè)領導人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，可提拔調(diào)動到州屬國有企業(yè)領導人員副職。

(二)事業(yè)單位管理崗位

1.采取調(diào)動方式引進到相應崗位的人員為：

(1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領導職務人員;

(2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位職員;

(3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務職級的公務員(含參公人員)。

2.采取考核招聘方式引進人員為：

取得博士、碩士學位的人員，試用期滿考核合格，按相關規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應管理崗位領導職務。

(三)選調(diào)生和聘任制公務員

選調(diào)生、聘任制公務員方式引進人員，按全省統(tǒng)一要求進行，招錄(聘)公告另行發(fā)布。

(四)急需緊缺專業(yè)技術人員

具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。

(五)州屬國有企業(yè)人員

具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。

六、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2020年12月31日前全年均可報名。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡或現(xiàn)場方式報名(電子郵箱詳見附件)。

3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個職(崗)位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他職(崗)位。報名人員按要求提交以下資料：

(1)《2020年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表》(附件1)。

(2)本人有效二代身份證。

(3)近期免冠彩色2寸證照(格式為JPG，大小在15-20KB之間)。

(4)畢業(yè)證、學位證。2020年應屆畢業(yè)生需提供學生證、學校出具的在讀證明以及學籍成績表各一份。

網(wǎng)絡報名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為：“職位代碼+報考單位+報考職(崗)位+姓名”)，同時抄送阿壩州人才辦(郵箱：，電話：0837-2825319)。現(xiàn)場報名提供原件及復印件。

(二)資格審查

資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才單位聯(lián)系人。崗位有考生報名的，引才單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評對象。

資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關規(guī)定嚴肅處理。

(三)綜合測評

測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名。

(四)體檢

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》)執(zhí)行，同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。

(五)考察

組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予引進。

(六)公示錄用

根據(jù)報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選，進行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

七、政策待遇

引進的碩士、博士人才，簽訂5年服務(含試用期)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

(一)引進到機關事業(yè)單位的，入住人才公寓及領取安家補助(博士20萬元、碩士10萬元)。

(二)引進到國有企業(yè)的，參照第一款的標準，由企業(yè)兌現(xiàn)相關待遇。

(三)引進到縣處級領導崗位的，按照干部選拔任用相關規(guī)定，享受縣處級領導干部相應待遇。

(四)引進到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動引進的，按程序聘任到相應崗位。通過考核招聘引進的，試用期滿考核合格的，聘任事業(yè)單位管理崗位七級、八級領導職務(含七級、八級職員)。

(五)通過選調(diào)生方式引進的，試用期滿后，具有博士學位人員任鄉(xiāng)科級正職，具有碩士學位人員任鄉(xiāng)科級副職。

(六)通過聘任制公務員方式引進的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉為委任制公務員。聘期內(nèi)入住人才公寓，轉為委任制公務員后發(fā)放安家補助。