成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院始建于1951年，1999年達(dá) “一級(jí)甲等”中醫(yī)醫(yī)院，2012年創(chuàng)建為“成都市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。2015年被授予國家級(jí)“2014-2015年度群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”稱號(hào)；2017年榮獲市級(jí)“最受歡迎的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”；2018年被授予“成都市優(yōu)秀示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的稱號(hào)，2019年獲“成都黨建引領(lǐng)基層衛(wèi)生健康服務(wù)示范單位”稱號(hào)，2019年順利通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”市級(jí)復(fù)核。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“四川省2020年成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療崗位啦”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名截止日期：10月31日

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正。

3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡不超過35歲（1985年10月1日及以后出生）；中級(jí)職稱及以上特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為。

四、招聘崗位及要求

衛(wèi)生人才4人。

五、招聘程序

（一）報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—10月31日上午9：00—下午17：00（法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院門診三樓院辦公室。

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證及其他資格證書原件、復(fù)印件和近期彩色證件照等個(gè)人相關(guān)材料，于2020年10月31日前聯(lián)系成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院辦公室登記報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員到現(xiàn)場如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績審查，確定參考人員名單，屆時(shí)將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

（三）考評(píng)辦法

考評(píng)采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分別占總成績的50%。

筆試（100分，以50%計(jì)入總成績）

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（40分）、業(yè)務(wù)能力（30分）和綜合素質(zhì)（30分）三部分。

2.筆試時(shí)間：電話通知。

3.筆試地點(diǎn)：成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院三樓會(huì)議室。

4.筆試成績公布：于考試當(dāng)日14：30在成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院公示欄公布筆試成績。

面試（100分，以50%計(jì)入總成績）

5.面試時(shí)間：電話通知。

6.面試地點(diǎn)：成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院三樓會(huì)議室。

7.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？忌嬖嚦煽冇?jì)算方式為：考官按照評(píng)分表對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)分并取平均分，面試得分當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。

（四）錄取

應(yīng)聘者總成績?cè)瓌t上需要達(dá)到60分，按照總成績由高到低進(jìn)行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。

六、體檢、考察和公示

（一）體檢。根據(jù)考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察。根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果確定考察人員。由成都天府新區(qū)興隆衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員在成都天府新區(qū)興隆中醫(yī)醫(yī)院微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及試用期

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由社區(qū)治理和社事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

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