2018年四川敘永縣直接考核招聘71名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

2018-12-26 15:39 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年四川敘永縣直接考核招聘71名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）和瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市教育局、瀘州市衛(wèi)生局《關(guān)于補(bǔ)充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》（瀘市人社辦〔2014〕190號）等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，擬面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員71名（崗位及要求詳見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書；其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的對象。

（二）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件（詳見附件1）。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。

4.年齡要求：年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。年齡：1983年1月4日至2001年1月4日。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.其他不符合報考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘程序和方式

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由報名及現(xiàn)場資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。對于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（一）報名與資格審查

1.采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行（每位考生只能報考一個崗位），報名同時進(jìn)行資格審查。

2.報名時間：2019年1月3日至1月4日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.報名地點：敘永縣衛(wèi)生和計劃生育局7樓會議室（敘永縣新區(qū)便民街）。

4.報名時所需材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

（3）《敘永縣2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）1份，貼1寸免冠彩色近照1張。

（4）截至報名之日，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。報名時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。

委托報名的需提供委托書（委托人、受委托人須各自加蓋指?。⑽腥伺c受委托人的身份證原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場報名同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿直接考核招聘的整個過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件或聘用條件的，均要取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（二）面試

1.形成競爭的崗位面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，面試具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

2.形成競爭的崗位面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于75分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

3.截止報名結(jié)束時，某崗位形不成競爭，則該崗位資格審查合格人員直接進(jìn)入體檢。

（三）體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象（若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選）。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競爭崗位未達(dá)到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

（四）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，重點了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評價，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平；復(fù)核應(yīng)聘者所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，是否符合招聘條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的取消其聘用資格，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（五）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

經(jīng)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由縣衛(wèi)生和計劃生育局在敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄（）上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、公告解釋權(quán)