醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理「天津市」2019年6月濱海新區(qū)急救分中心招聘院前急救醫(yī)師66人公告如下：

截止日期：2019年6月14日

為滿足濱海新區(qū)發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市加強(qiáng)院前醫(yī)療急救工作實(shí)施方案的通知》（津政辦函〔2019〕24號）規(guī)定，天津市濱海新區(qū)急救分中心以直接考核方式公開招聘66名院前急救醫(yī)師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及報(bào)考人員條件

招聘對象：符合崗位要求的高等院校畢業(yè)生和社會人員。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件1.遵守憲法和法律；2.具有良好的品行；3.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能；4.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2019年6月5日；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；7.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.現(xiàn)役軍人；4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；5.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委系統(tǒng)在編在職人員的；6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

二、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2019年6月5日至2019年6月14日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（）、北方人才網(wǎng)（）及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《天津市濱海新區(qū)急救分中心2019年公開招聘醫(yī)師計(jì)劃表》（以下簡稱《招聘醫(yī)師計(jì)劃表》）。如需對《招聘醫(yī)師計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、等相關(guān)信息進(jìn)行咨詢，請報(bào)考人員直接撥打招聘單位咨詢電話25317562.

三、招聘組織辦法

（一）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查本次報(bào)名、資格審查、考核繳費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（）上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月15日（周六）8：00至6月19日（周三）16：30.資格審查時(shí)間：2019年6月15日（周六）8：00至6月21日（周五）16：30.通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。

繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月15日（周六）8：00至6月22日（周六）16：30.考核費(fèi)用為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考比例為1：1.資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對報(bào)名信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

（二）考核本次招聘考核由實(shí)踐技能操作和結(jié)構(gòu)化面談兩部分組成，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題和崗位要求的專業(yè)技能等相關(guān)能力。

實(shí)踐技能操作滿分為100分，占總成績40%；結(jié)構(gòu)化面談成績滿分100分，占總成績60%.準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年6月24日（周一）8：00至6月25日（周二）16：30.從報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)踐技能操作和面試。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

參加實(shí)踐技能操作和面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

考核總成績的計(jì)算方法為：總成績=結(jié)構(gòu)化面談成績×60%+實(shí)際操作成績×40%（總成績保留2位小數(shù)）。考核結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以實(shí)際操作成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（）、北方人才網(wǎng)（）網(wǎng)站發(fā)布。

四、體檢、考察

（一）體檢進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

（二）考察考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

五、公示

擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、聘用及備案

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位（部門）負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。違者按違紀(jì)處理。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

招聘單位咨詢電話：022-25317562；主管部門咨詢電話：022-65305765；咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—11：30，下午1：30—4：30舉報(bào)電話：022-65305752；舉報(bào)郵箱：

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