醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：昆明市精神病院招聘派遣制醫(yī)護(hù)專業(yè)人員16名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日-2021年8月18日

一、招聘原則：

遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，統(tǒng)一招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)：（16名）

臨床醫(yī)生：（4名）；

臨床護(hù)士：（8名）；

導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士：（2名）；

膳食：（2名）。

詳細(xì)應(yīng)聘要求詳見附件1：昆明市精神病院招聘計(jì)劃表。

三、應(yīng)聘基本條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

5.具有崗位所需的其他條件;

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員請登錄云南人才網(wǎng)查看招考信息、下載相關(guān)附件并按流程進(jìn)行報(bào)名：

云南人才網(wǎng)：

云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站：

簡歷投遞時(shí)間：2021年8月9日-2021年8月18日。

應(yīng)聘者請下載附件2：昆明市精神病院應(yīng)聘登記表填寫，連同個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等掃描件，發(fā)送至報(bào)名郵箱：（注：應(yīng)聘者請將打包文件及郵件主題均以姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話命名，如：張三+臨床醫(yī)生+昆明醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)+本科+13XXXXXXXXX，請留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標(biāo)明以上所述內(nèi)容均視為無效簡歷）。

五、招聘程序

（一）初篩

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司在規(guī)定截止日期內(nèi)對所有投遞簡歷進(jìn)行同步篩選，并確定符合招聘啟事要求可進(jìn)入筆試的人員名單。

（二）筆試

1.筆試由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行命題、打分?？荚噧?nèi)容：按崗位劃分，從通用能力、臨床醫(yī)學(xué)（精神病學(xué)方向）、護(hù)理學(xué)進(jìn)行綜合測評。通過閉卷測評的方式進(jìn)行，主要測試基本素質(zhì)和該崗位的專業(yè)知識。

2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

3.本次測評考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)按實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（三）資格復(fù)審

1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個(gè)崗位1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，組織對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員所需提供材料。

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書（國外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書為準(zhǔn)），其他需要的證明材料。

（四）面試

1.面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

2.資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（五）綜合成績計(jì)算

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（六）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（八）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)，由用人單位對其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格;

2.應(yīng)聘人員在測評考試、考核過程中作弊的，取消聘用資格；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的；招聘工作人員或相關(guān)人員泄露模擬試題目的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

4.違反本方案的其他情形；

5.監(jiān)督電話：0871-63644127。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必下載附件2應(yīng)聘登記表，并確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘啟事，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

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