2019年下半年四川省“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才公告近日出臺，各單位招聘考試公告正在陸續(xù)發(fā)布當中，引進主體為具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀高層次人才，具體招聘程序按照報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行，通過面試及考察即可入職，全部事業(yè)編，機會難得，待遇優(yōu)厚，符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生人才不可錯過呦！

說到這里，相信大家都想知道具體的優(yōu)惠政策都有哪些，下面醫(yī)學教育網(wǎng)小編以廣安區(qū)和武勝縣為例，為詳細介紹“小平故里英才計劃”主要政策待遇，一起來看看吧！

廣安區(qū)引進待遇

1.引進人才全部占用事業(yè)單位編制。

2.引進人才實行1年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補助(非“雙”全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員為5萬元，“雙”全日制碩士研究生為8萬元，全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員為15萬元)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。

3.引進人才到崗后，碩士人才、具有副高級專業(yè)技術(shù)人才2年內(nèi)由用人單位負責提供住宿，博士人才、具有正高級專業(yè)技術(shù)人才5年內(nèi)由用人單位負責提供住宿。

4.引進人才按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)福利保險待遇。

5.引進人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

6.引進人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限為5年，若引進人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開廣安區(qū)的，將按照未滿服務(wù)年限比例退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份，并按協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。

武勝縣引進待遇

1.引進具備公務(wù)員身份的急需緊缺專業(yè)人才，安排到黨政群機關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制。不具備公務(wù)員身份的人員，安排到縣級事業(yè)單位，占用財政全額保障事業(yè)編制(縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院使用經(jīng)費自籌事業(yè)編制)，用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制)的，使用事業(yè)編制;無事業(yè)編制的，使用縣人才儲備中心事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險待遇。

3.引進人才在武勝最低服務(wù)年限為5年，實行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補助(用人單位在5年內(nèi)給予引進人才住房及搬遷安置補助，博士研究生15萬元，碩士研究生8萬元，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員17萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員10萬元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補助總額的20%)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關(guān)系。

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才生活補貼，博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員15000元/年，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員10000元/年。

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四川省“小平故里英才計劃”2019年下半年引進急需緊缺人才公告匯總

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