關于“貴州遵義：行新進村醫(yī)納入編制，實現“應編盡編”！”相關內容，相信參加鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試的考生都在關注，為方便大家了解，在此醫(yī)學教育網小編為大家整理如下內容：

近日，據基層衛(wèi)生健康工作?？?021年第1期）公開報道，貴州省遵義市為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，提出了“四大政策”以鞏固基層網底。其中兩大政策涉及鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。

全面推動在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險，實現應繳盡繳

把落實鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險政策作為完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要舉措，建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險參保制度。

率先在全省實現在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險參保應繳盡繳，并同步推進實施退出鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助政策。

推行新進鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內管理，努力實現應編盡編

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行統(tǒng)一管理、調配和考核。穩(wěn)步推進“縣招鄉(xiāng)管村用”管理模式，推行新進鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內管理，逐步實現1個行政村至少1名編制內鄉(xiāng)村醫(yī)生。

聘用編制內鄉(xiāng)村醫(yī)生原則上在村衛(wèi)生室連續(xù)服務期限不得少于8年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派往村衛(wèi)生室工作。將鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘納入各縣統(tǒng)籌公開招聘計劃，未完成招聘任務的村衛(wèi)生室，經屬地縣級人民政府同意，可采取購買服務方式招聘派遣制鄉(xiāng)村醫(yī)生。

鄉(xiāng)村醫(yī)生進編制有盼頭了

鄉(xiāng)村醫(yī)生入編，已經不算是新鮮事了。近兩年來，“允許鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制管理”已在全國多個地區(qū)落地。

以揚州市為例，儀征市、寶應縣采取了穩(wěn)定基層衛(wèi)生的新舉措，調劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，定向招聘村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，已有23名鄉(xiāng)村醫(yī)生享受事業(yè)編制人員待遇。

今年年初，河南省也出臺了新文件《關于開展鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)村聘用”工作的指導意見》（豫衛(wèi)基層[2020]18號），文件除了明確提出解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題之外，還提出了要打破村醫(yī)晉升發(fā)展的新通道——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制出現空缺需要招錄衛(wèi)生技術人員時，在同等條件下優(yōu)先錄用在崗的“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生。

而在今年兩會上，將村醫(yī)納入編制的呼聲也比往年更多。

如全國人大代表、滁州市市長許繼偉提交《關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力建設的建議》，提出通過考試將村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理，逐步實現村醫(yī)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍。

又如唐旭東委員建議，加大編制統(tǒng)籌，給予下鄉(xiāng)醫(yī)師更多激勵措施，根據實際情況制定村衛(wèi)生站醫(yī)療衛(wèi)生人員的執(zhí)業(yè)準入與考核的辦法。

總的來看，現如今村醫(yī)進編制的瓶頸已有了政策上的松動，通過考核將村醫(yī)納入編制的呼聲越來越多，而考核的內容主要圍繞著村醫(yī)自身的學歷、資質以及診療服務水平來評價，可以說今后村醫(yī)的服務能力將直接決定收入水平和未來的職業(yè)發(fā)展。

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