在板洪村衛(wèi)生室內(nèi)，一位年輕小伙正熟練地操作著電腦，有條不紊開展工作。這位年輕人便是板洪村的有名的村醫(yī)朱治強(qiáng)醫(yī)生。朱醫(yī)生每天起早貪黑，在衛(wèi)生室里，耐心的醫(yī)治著每一個(gè)前來看病的患者。“現(xiàn)如今，國(guó)家政策惠及到了我們村醫(yī)，縣里面推行村醫(yī)職業(yè)化管理，讓村醫(yī)從半脫產(chǎn)工作中解放出來，全身心投入鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，我們生活有了保障，工作自當(dāng)更有信心與責(zé)任心。”村醫(yī)朱治強(qiáng)說。

板洪村的村醫(yī)是樂業(yè)縣創(chuàng)新推行村醫(yī)職業(yè)化管理試點(diǎn)的一個(gè)縮影。

在過去樂業(yè)縣不少地區(qū)的村醫(yī)處于“半職業(yè)化”狀態(tài)。他們大多一邊干工作、一邊種莊稼。很多村醫(yī)不會(huì)用電腦、不會(huì)開藥方、群眾有病都不能就近醫(yī)治，當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)此多有微詞。“長(zhǎng)久以來村民要看病基本就在我家里。”板洪村的村醫(yī)朱治強(qiáng)坦言，衛(wèi)生室設(shè)備簡(jiǎn)陋，工資微薄，領(lǐng)導(dǎo)不重視，面對(duì)政策答疑等多方面的工作需求，自己的確感到力不從心。

針對(duì)這一現(xiàn)狀，從今年下半年以來，樂業(yè)縣逐步創(chuàng)新推行村醫(yī)職業(yè)化管理，破解這一困局，切實(shí)提高村醫(yī)的工作效能，為群眾搞好服務(wù)，助力脫攻堅(jiān)。

樂業(yè)縣立足于“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”的工作目標(biāo)要求，著眼打造一支沉得住的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，在全縣范圍內(nèi)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)管理工作，提高村級(jí)醫(yī)療人才待遇，對(duì)村醫(yī)生的待遇從原來財(cái)政補(bǔ)助的每人每月300元提高到1400元，與村副主任待遇相當(dāng)，加上各項(xiàng)補(bǔ)助后每人每月收入累計(jì)在3000元以上，執(zhí)行8小時(shí)工作制度且每個(gè)村衛(wèi)生室配備了2名村醫(yī)，保證村衛(wèi)生室雙休日、節(jié)假日有人值班。

“以前我們的衛(wèi)生室非常簡(jiǎn)陋，現(xiàn)在黨委政府幫我們建設(shè)了一座非常漂亮的村級(jí)衛(wèi)生室，還幫我們安裝了遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)，方便了群眾的就診醫(yī)療，讓群眾在村里就能享受到縣級(jí)醫(yī)療服務(wù)。”板洪村衛(wèi)生室護(hù)士黃麗燕說。

為實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的互聯(lián)互通，樂業(yè)縣大力推進(jìn)全縣村衛(wèi)生室信息化建設(shè)，投入457萬元，修建改造75個(gè)村衛(wèi)生室，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生保障；加快推進(jìn)村衛(wèi)生室信息系統(tǒng)建設(shè)，2019年8月初與縣移動(dòng)公司簽訂合同，對(duì)全縣所有村衛(wèi)生室進(jìn)行衛(wèi)生專網(wǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)、健康扶貧工作等信息的實(shí)時(shí)錄入，促進(jìn)村醫(yī)對(duì)居民健康檔案的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，加強(qiáng)與醫(yī)保部門的協(xié)作，為村衛(wèi)生室安裝醫(yī)保報(bào)銷系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)群眾在村衛(wèi)生室就診直接結(jié)算。并且充分利用廣東扶貧協(xié)作資金85萬元，搭建縣人民醫(yī)院、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、12個(gè)村衛(wèi)生室的遠(yuǎn)程診療系統(tǒng)。

板洪村村民說：“生活大大改變生活好，以前碰到困難就往縣里去找領(lǐng)導(dǎo)（醫(yī)生），現(xiàn)在有這個(gè)衛(wèi)生室了，我們就沒往上面去了，如果衛(wèi)生室解決不了檢查不到的，我們就和衛(wèi)生室的電視里的領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，通過視頻給他們幫解決，給縣醫(yī)院配合幫我們?cè)\斷。”

通過推行村醫(yī)職業(yè)化管理，建立報(bào)酬有保障、工作有考核、進(jìn)出有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化管理制度，形成了責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，績(jī)、獎(jiǎng)、懲相統(tǒng)一的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍激勵(lì)約束機(jī)制，全縣88個(gè)村（社區(qū)）衛(wèi)生室“衛(wèi)生網(wǎng)底”服務(wù)功能逐步凸顯。

“近年來，縣委縣人民政府高度重視醫(yī)療保障工作，從今年七月開始全面提升了村醫(yī)的待遇，村醫(yī)每人每月拿到三千元以上的工資，實(shí)現(xiàn)了村醫(yī)待遇工薪化。在十五個(gè)村衛(wèi)生室開通了遠(yuǎn)程診療，讓貧困患者能夠在家門口得到上級(jí)專家的診療和診療費(fèi)的及時(shí)核算，嚴(yán)格執(zhí)行村醫(yī)的考核考評(píng)制度，實(shí)現(xiàn)了管理診療規(guī)范化。下一步我縣將以提升村醫(yī)的診療水平為主要目標(biāo)加大培訓(xùn)確保村醫(yī)真正的成為健康守門人。”樂業(yè)縣衛(wèi)健局局長(zhǎng)陳德美介紹到。