2016年8月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)健康大會(huì)上明確指出，推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，高度重視打基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層工作。根據(jù)衛(wèi)計(jì)委要求每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.5人以上，每千人口執(zhí)業(yè)護(hù)理3.14人以上，鄉(xiāng)村醫(yī)生每千人口1人以上的要求，就目前情況而言，基層醫(yī)務(wù)人員難以符合上級(jí)要求，本人就轄區(qū)（搬經(jīng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生室調(diào)查，調(diào)查情況如下：

全鎮(zhèn)現(xiàn)有村衛(wèi)生室39個(gè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生101人（含返聘11人）；從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，45歲以下18人，45歲至60歲71人，退休返聘11人；從學(xué)歷層次來(lái)看，初中8人，高中或中專(zhuān)畢業(yè)93人，大專(zhuān)以上0人；從執(zhí)業(yè)資格來(lái)看，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的大多在45歲至60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，占62.4%，取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書(shū)的38人，主要集中在55歲以上人群，占37.6%.從服務(wù)人口來(lái)看在職鄉(xiāng)村醫(yī)生90人（其中55至60歲14人），就目前服務(wù)人口比為每千人口0.69人，5年后為0.58人/千人（近10年沒(méi)有新增鄉(xiāng)村醫(yī)生）。

從調(diào)查結(jié)果來(lái)看村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴(yán)重缺乏，離上級(jí)要求差距很大，難以滿足廣大人民群眾就近享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求，建議市政府補(bǔ)齊短板，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)十分迫切。

建議：

1.加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)。提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，人才是關(guān)鍵，市政府應(yīng)安排資金，將全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)在職村級(jí)衛(wèi)生人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求。每年定向培養(yǎng)熱愛(ài)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的初高中應(yīng)屆畢業(yè)生到醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)校培養(yǎng)，培養(yǎng)出留得住用得上的永久性衛(wèi)生人員。

2.提高在職村級(jí)衛(wèi)生人員待遇。對(duì)取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的在崗人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，可直接辦理聘用手續(xù)，給予完善勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)養(yǎng)老金保障政策，使他們安心為人民健康服務(wù)，成為留得住的農(nóng)村基層永久性衛(wèi)生人才。