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2016年8月,習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)健康大會(huì)上明確指出,推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè),高度重視打基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層工作。根據(jù)衛(wèi)計(jì)委要求每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.5人以上,每千人口執(zhí)業(yè)護(hù)理3.14人以上,鄉(xiāng)村醫(yī)生每千人口1人以上的要求,就目前情況而言,基層醫(yī)務(wù)人員難以符合上級(jí)要求,本人就轄區(qū)(搬經(jīng)鎮(zhèn))衛(wèi)生室調(diào)查,調(diào)查情況如下:
全鎮(zhèn)現(xiàn)有村衛(wèi)生室39個(gè),鄉(xiāng)村醫(yī)生101人(含返聘11人);從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,45歲以下18人,45歲至60歲71人,退休返聘11人;從學(xué)歷層次來(lái)看,初中8人,高中或中專(zhuān)畢業(yè)93人,大專(zhuān)以上0人;從執(zhí)業(yè)資格來(lái)看,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的大多在45歲至60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生,占62.4%,取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書(shū)的38人,主要集中在55歲以上人群,占37.6%.從服務(wù)人口來(lái)看在職鄉(xiāng)村醫(yī)生90人(其中55至60歲14人),就目前服務(wù)人口比為每千人口0.69人,5年后為0.58人/千人(近10年沒(méi)有新增鄉(xiāng)村醫(yī)生)。
從調(diào)查結(jié)果來(lái)看村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴(yán)重缺乏,離上級(jí)要求差距很大,難以滿足廣大人民群眾就近享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求,建議市政府補(bǔ)齊短板,加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)十分迫切。
建議:
1.加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)。提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,人才是關(guān)鍵,市政府應(yīng)安排資金,將全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)在職村級(jí)衛(wèi)生人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求。每年定向培養(yǎng)熱愛(ài)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的初高中應(yīng)屆畢業(yè)生到醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)校培養(yǎng),培養(yǎng)出留得住用得上的永久性衛(wèi)生人員。
2.提高在職村級(jí)衛(wèi)生人員待遇。對(duì)取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的在崗人員,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn),可直接辦理聘用手續(xù),給予完善勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)養(yǎng)老金保障政策,使他們安心為人民健康服務(wù),成為留得住的農(nóng)村基層永久性衛(wèi)生人才。