2017年2月11日，從河源市衛(wèi)計局了解到，河源已制定并印發(fā)《河源市進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》（以下簡稱《方案》），提出通過10年左右的努力，力爭使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的比例達到70%以上，建立完善的鄉(xiāng)村醫(yī)生準入、退出、管理考核和待遇保障機制，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)廣大農(nóng)村居民需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

《方案》提出，今后10年，在加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)方面，河源將完成九大任務(wù)，即明確鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍職責；合理配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務(wù)人口有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生的標準配備，每個村衛(wèi)生站至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)；嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準入，在村衛(wèi)生站從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理考核，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)再注冊和獲得財政補助的主要依據(jù)；優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結(jié)構(gòu)，通過鼓勵參加學(xué)歷教育、規(guī)范崗位培訓(xùn)等措施，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生文化素質(zhì)；轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式，積極開展由鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成的全科醫(yī)學(xué)團隊向農(nóng)村居民提供家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，并按規(guī)定收取服務(wù)費；保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，通過規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生人事管理、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬制度、明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇、建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生補償制度、落實村衛(wèi)生站多渠道補償政策等措施，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍穩(wěn)定；建立健全在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生60周歲退出制度；改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境，原則上1個村設(shè)置1間村衛(wèi)生站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地原則上不設(shè)村衛(wèi)生站），力爭用3-4年完成村衛(wèi)生站規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。

《方案》要求，各縣區(qū)從2017年起，全面開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和農(nóng)村居民簽約服務(wù)，并落實對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項補償（補貼）政策；確保2025年底前，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍全面實現(xiàn)（鄉(xiāng)村全科）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師化。