“目前，村衛(wèi)生室數(shù)量正在逐年降底，鄉(xiāng)村醫(yī)師隊伍年齡老化嚴(yán)重，正處于空窗期，90后年輕人寧愿外出打工也不愿意從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作?！睂Υ耍珖舜蟠?、頸復(fù)康藥業(yè)集團有限公司董事長、黨委書記李沈明建議，加強鄉(xiāng)村醫(yī)師的隊伍建設(shè)，給予鄉(xiāng)村醫(yī)師編制保障，多方提高其待遇，將醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)打好。

李沈明代表調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，近年來，隨著醫(yī)改政策的不斷深化推進(jìn)，許多地方的市級、縣級醫(yī)院醫(yī)療資源配置升級，鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的技術(shù)人才紛紛調(diào)入縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，部分鄉(xiāng)（村）衛(wèi)生所（室）也由國家經(jīng)營逐漸走向了個人承包的管理模式，原來半工半農(nóng)的“赤腳醫(yī)生”也轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｂ毜摹班l(xiāng)村醫(yī)師”。然而，醫(yī)改政策也帶來了底層人才的流失，基本藥物配備不足和醫(yī)保對鄉(xiāng)（村）衛(wèi)生所（室）的支付不足等一系列問題，讓鄉(xiāng)村醫(yī)師的生存狀況更加艱難。

為保障醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)神經(jīng)末梢的正常運行，落實好“健康守門人”這一關(guān)鍵角色，李沈明代表建議，給予村醫(yī)編制保障，增強其職業(yè)榮譽感，解決其養(yǎng)老等一系列問題，使村醫(yī)這個崗位更具吸引力，從而穩(wěn)定“醫(yī)”心。為鄉(xiāng)村醫(yī)師提供學(xué)以致用、行之有效的規(guī)范化培訓(xùn)，幫助他們完成資格認(rèn)證，提高他們的行醫(yī)質(zhì)量，讓優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)師擁有更多上升空間。