為使每位新員工盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，幫助他們了解醫(yī)院、熟悉崗位，明確自己的職責(zé)，更好更快地適應(yīng)崗位要求。2017年2月22日至24日，我院對64名新入職人員進行了為期三天的崗前培訓(xùn)。

在培訓(xùn)動員會上，院黨委書記、院長陳俊代表醫(yī)院向新入職的職工表示熱烈的歡迎，他指出，醫(yī)院非常重視學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，希望新入職人員一定做好人生規(guī)劃，要有理想、有目標(biāo)、有追求，時刻牢記責(zé)任，樹立團隊意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，爭取早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，為醫(yī)院和諧、健康發(fā)展做出積極的貢獻。

培訓(xùn)期間，醫(yī)院組織辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、人事科、預(yù)防保健科、藥劑科、信息科、院感辦、病管辦、保衛(wèi)科、ICU、產(chǎn)科等科室負(fù)責(zé)同志圍繞醫(yī)院的基本概況、醫(yī)院的行政組織架構(gòu)、黨的建設(shè)和工、青、婦工作，醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，原安徽省衛(wèi)生廳《醫(yī)療人員十條禁令》，醫(yī)療安全核心制度，醫(yī)院績效考核、員工獎懲細(xì)則和相關(guān)管理規(guī)定，法定傳染病、惡性腫瘤病例、死因監(jiān)測，病例網(wǎng)報程序，常見急危重癥的處理，醫(yī)務(wù)人員健康教育與健康促進技能培訓(xùn)，處方書寫規(guī)范，抗菌藥物分級管理，醫(yī)療機構(gòu)法律法規(guī)，醫(yī)院信息系統(tǒng)，護理管理概況、各級護士資質(zhì)管理制度，醫(yī)院感染相關(guān)知識、手衛(wèi)生管理，母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識，病案首頁填寫規(guī)范，消防知識等內(nèi)容進行培訓(xùn)和演練。同時，還邀請到“中盟培訓(xùn)公司”對新員工進行“角色轉(zhuǎn)變和職業(yè)精神培養(yǎng)”等培訓(xùn)。

通過此次崗前培訓(xùn)，新員工們將秉承新時代醫(yī)學(xué)新青年的優(yōu)秀特質(zhì)，在霍邱一院大家庭中茁壯成長，為人民群眾的健康事業(yè)，為醫(yī)院的全面建設(shè)添磚加瓦。