《人力資源管理》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，全國(guó)公開(kāi)發(fā)行的經(jīng)管、教育類(lèi)期刊。國(guó)際刊號(hào)：ISSN1673-8209，國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN15-1346/F，郵發(fā)代號(hào)：16-293。

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為了給醫(yī)院管理人員特別是人事、行政、醫(yī)護(hù)管理工作者提供一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)術(shù)展示的平臺(tái)，醫(yī)'學(xué)教育網(wǎng)|整理滿(mǎn)足相關(guān)人員發(fā)文的需求，本刊特設(shè)“醫(yī)院管理”、“醫(yī)院人事與人力資源管理”欄目，現(xiàn)因版面擴(kuò)充，需要大量稿件，特向各級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)人事工作者及相關(guān)管理人員征稿。本刊審稿快捷，來(lái)稿必復(fù)。

一、欄目設(shè)置

本刊常設(shè)欄目：政策快訊、人才聚焦、時(shí)事評(píng)點(diǎn)、海外HR、前沿匯、領(lǐng)導(dǎo)者、HR實(shí)務(wù)、管理研究院、人才開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系、組織行為、醫(yī)院人事管理、醫(yī)院檔案管理、醫(yī)師管理、護(hù)理人員績(jī)效管理、醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)與管理、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院薪酬分配、醫(yī)院后勤管理、勞資視角、教育與教學(xué)、就業(yè)之窗、政策研究、財(cái)經(jīng)視線(xiàn)、一線(xiàn)調(diào)查、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、心理研究、社會(huì)與人口、社保觀(guān)察。

二、稿件要求

1.文章題目及摘要部分不宜過(guò)長(zhǎng)，題目：20字符以?xún)?nèi)，摘要：150字符以?xún)?nèi)。

2. 來(lái)稿文章為word排版，宋體五號(hào)字書(shū)寫(xiě)，正文內(nèi)盡量不添加其他格式。

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三、投稿地址和信箱

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