美國(guó)時(shí)尚零售業(yè)近7成員工計(jì)劃跳槽

本次調(diào)查共訪問(wèn)了2000位時(shí)尚行業(yè)的專業(yè)人士，其中包括設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。調(diào)查結(jié)果表明，人們將根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃而跳槽至不同的公司或崗位。時(shí)尚行業(yè)的動(dòng)蕩不安，以及美國(guó)將近70%的居民消費(fèi)低迷，是時(shí)尚零售業(yè)員工選擇跳槽的原因所在。

國(guó)際購(gòu)物中心理事會(huì)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克·涅米拉表示，開店一年以上的美國(guó)零售店銷量2011年的增幅預(yù)計(jì)可達(dá)到3.5%，但消費(fèi)需求在最近則“更為疲弱”。設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)碼和電子商務(wù)等是影響最大的領(lǐng)域。彈性工作時(shí)間和遠(yuǎn)程通訊的便利促使更多的專業(yè)人士尋找可以兼顧家庭和工作的職位。

根據(jù)這份調(diào)查報(bào)告，在過(guò)去一年跳槽的時(shí)尚零售業(yè)人士，其基本工資最多增長(zhǎng)20%。雖然今年有跳槽計(jì)劃的員工占比較多，但報(bào)告顯示，2011年的美國(guó)時(shí)尚零售業(yè)整體工作預(yù)期仍舊看好，因?yàn)?2%的受訪者表示工資將會(huì)有所增加，43%則預(yù)計(jì)分紅會(huì)增加。

業(yè)內(nèi)人士指出，由于時(shí)尚和零售行業(yè)大部分專業(yè)人士重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，美國(guó)企業(yè)需要制定相應(yīng)的措施以吸引和留住人才。